قالت دينا طلعت، رئيس وحدة المسار الوظيفي بالمعهد القومي للإدارة: إن مسارات التطوير تنقسم عبر توفير عدة برامج لتطوير المهارات من خلال دورات تتضمن المهارات التخصصية والتي تضم بدورها سلسلة من الدورات التدريبية المصممة لتطوير مهارات الموظف الحكومي، بالإضافة إلى المهارات القانونية والمعرفة المبدئية بالقانون الخاص بالموظف العام، كذلك توفير دورات السلوك الوظيفي والحوكمة والتى تساعد الموظف على فهم وتطوير أطر الحوكمة أسوة بأفضل الممارسات.
جاء ذلك خلال كلمتها بعد إطلاق المعهد القومي للإدارة لوحدة المسار الوظيفي اليوم الخميس في الفولو اب.
وأضافت "طلعت"، أن احتياجات موظفي الخدمة المدنية التي توفرها الوحدة تتضمن توفير المتطلبات اللازمة للحصول على المنح الخارجية والداخلية في التخصصات المختلفة المتعلقة بالوظيفة الحكومية، مع عقد دورات تدريبية للتوعية بكيفية التقدم للحصول على المنح الدراسية الخارجية، المقابلات الشخصية، كتابة السيرة الذاتية، مهارات التواصل، ملء الاستمارات وغيرها من المتطلبات.
