حرص قانون العمل الموحد علي تحديد كل حقوق العمال المصريين وتنظيم التعامل بينهم وبين صاحب العمل من خلال شروط وضوابط حددها القانون تحفظ حقوق الطرفين بينهم ،وأهم هذه الحقوق هي الرعاية الصحية والاجتماعية للعاملين حيث شدد القانون علي ضرورة قيام صاحب العمل بتوفير الرعاية الصحية والاجتماعية للعاملين .
وفيما يلي تستعرض ( البوابة نيوز ) المادة 216 والتي تنص علي أن المنشأة وفروعها تلتزم باجراء ما يلي :
- الكشف الطبي علي العامل قبل التحاقه بالعمل للتاكد من سلامته ولياقته الصحية طبقا لنوع العمل الذي يسند إليه .
- كشف القدارت للتأكد من لياقه العامل من ناحيه قدراته الجسمانية والعقلية والنفسية بمايناسب احتياجات العمل .
- وتجري هذه الفحوص طبقا لاحكام المنظمة للتأمين الصحي ، ويصدر الوزير المختص بالاتفاق مع وزير الصحة قرارا بتحديد مستويات اللياقة والسلامة الصحية والقدرات العقلية والنفسية التي تتم علي أساسها هذه الفحوص
