أشاد، وفد لجنة التعليم والبحث العلمى بمجلس النواب، اليوم الأحد، بما تضمنه مركز استدامة للتدريب والتطوير بالديوان العام لمحافظة كفر الشيخ، من دورات تدريبية، وبما يضمه المركز من إمكانات، كما أشاد الوفد بوحدة الجيومكانية وما تضمنه من إمكانيات وأجهزة حديثة، وما تؤديه الوحدة من خدمات.
جاء ذلك خلال جولة تفقدية رفقة اللواء جمال نور الدين محافظ كفر الشيخ وعمرو البشبيشي، نائب محافظ كفر الشيخ، و بحضور الدكتور سامي هاشم، رئيس اللجنة، والدكتورة ماجدة بكرى، وكيل اللجنة، والدكتورة منى عبد التعاطى، وكيل اللجنة، واللواء تامر سعيد، السكرتير العام للمحافظة، واللواء ماهر هاشم، السكرتير العام المساعد، والدكتورعبد الرازق دسوقى، رئيس جامعة كفرالشيخ، ومحمد عبدالله، وكيل وزارة التربية والتعليم، واللواء سعيد عمارة، والسيد شمس الدين، وعادل النجار، والدكتورة هدى الطنبارى، والدكتورة جميانه لويس، أعضاء مجلس النواب، والدكتورة حنان بشار، والدكتور حسام الدين المندوة ، والدكتورة سكينة سلامة، والدكتور محمد الحمامى، ورشا كليب، والدكتورة جيهان البيومى، واميرة العادلى، اعضاء اللجنة، ورمضان على، امين اللجنة، واحمد سليمان، ومحمود ابراهيم، باحثين اللجنه.
وآثنى الوفد على ما اطلع عليه بمركز استدامة للتدريب والتطوير بديوان محافظة كفر الشيخ، من نمذجة متميزة لمركز الأكاديمية الوطنية، وهو مركز متميز متخصص من المراكز القليلة التي أطلعوا عليها، موجهين الشكر للواء جمال نور الدين، محافظ كفر الشيخ، وعمرو البشبيشي، نائب المحافظ.
وخلال الجـولة تم استعـراض عدد من البرامج التخصصية والتطويرية المنفذة حالياً بالمركز والتى شملت برنامج "رفع كفاءة المحققين القانونيين بالمحافظة -مرحلة ثانية"، ضمن بروتوكول التعاون مع هيئة النيابة الإدارية، يستفيد منه 50 من محققي المحافظة بكافة الوحدات التنظيمية التابعة من مديريات خدمات، مراكز ومدن وديوان عام، بالاضافة الى برنامج " تمهير " وهو برنامج متخصص لرفع الكفاءة الوظيفية يهدف الى زيادة الوعي المهني للعاملين بالديوان العام والوحدات المحلية التابعة، والبرنامج من فئة برامج تطوير الذات والتوعية المهنية للعاملين بالجهاز الإداري على إختلاف فئاتهم الوظيفية بما يضمن صقل المعارف المهنية في محاور تتضمن " مدونة السلوك الوظيفي، إدارة العلاقات الحكومية، قانون الخدمة المدنية، بناء فرق العمل المتجانسة والولاء الوظيفي وزيادة إنتاجية العمل" يستفيد من البرنامج خلال المرحلة الأولى 30 من موظفي الديوان العام.
كما يتم تنفيذ المرحلة الثالثة من برنامج " ديواني رقمي " الخاص برفع الكفاءة الرقمية ومحو أمية الحاسب الألي وتكنولوجيا المعلومات وذلك لموظفي الجهاز الإداري في كافة القطاعات ويستهدف تغطية محاور " أساسيات التحول الرقمي وتكنولوجيا المعلومات، على مدار 10 أيام تدريبة متصلة بمعدل 30 ساعة تدريبية ويستفيد منه 15 موظف في المرحلة الحالية.
وأعرب الوفد عن إعجابه بما يقدمه مركز استدامة للتدريب والتطوير من استخدامه لأحدث نظم التدريب، وما يضمه من حزم تدريبية تشمل برامج إعداد القيادات، وتأهيل وتدريب المدربين، والتخطيط الاستراتيجي والتنمية المستدامة، وتطوير الذات والكفاءة الشخصية والمهنية ، والتدريب الإداري بأنواعه، والتدريب التقني وبرامج تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي بأنواعه.
