معتز عبد الفتاح يضع أسس القيادة الناجحة لتطوير المؤسسات

طرح الدكتور معتز بالله عبد الفتاح، أستاذ العلوم السياسية بجامعة القاهرة، بعض النقاط التي من خلالها تتحول المؤسسات من تجمع لأفراد إلى مجتمع، موضحًا أنه يجب على كافة المؤسسات والإدارات العمل بتلك النصائح من أجل توفير الوقت وإدارة نفسنا دون تدخل من أحد.

وأضاف عبدالفتاح خلال تقديمه برنامج "حلقة الوصل"، على فضائية "أون لايف": "ده تعمله سواء في شركة صغيرة أو كبيرة أو في محل بقالة أو محل ترزي"، لافتًا إلى أنه يجب على صاحب كل إدارة أو مسؤول عنها أن يقيم الموقف الحالي لمؤسسته من ناحيه أهدافها من عائدها وتكليفاتها وصافي المكسب والخسارة المادية والخدمية للمساهمين فيها والمستفيدين منها.

وأشار أستاذ العلوم السياسية بجامعة القاهرة، إلى أنه يجب على القائد أن يقوم بتدريب جيل جديد من أجل ضخ دماء جديدة في العمل، حيث لا يجب أن يسعى كل من في وظيفة أن "يطير رقبة اللي جايين ورايا"، وكذلك التعرف على طريقة تفكير الموظفين داخل المؤسسة وكيفية التغلب على التحديات، ومعرفة الأشخاص الغير قابلة للتغير وإقصائها.

كما أوضح أن المؤسسات الناجحة تتبنى قيما ساعدت القائمين بها على الانتماء لمؤسساتهم ولمهنتهم وتخصصاتهم وحل كافة المعوقات التي تواجهها، مضيفًا: "لازم كل مدير يسأل نفسه، هل أنا أملك الخبرة والاستعداد لتولي الموقف، وكذلك لازم الشورى بين الموظفين مش واحد يقول أنا اللي بقوله صح والباقي كله غلط".