اعتمد عمرو الجارحي وزير المالية، ثاني أكبر حركة ترقيات للضرائب العامة والمبيعات والعقارية والجمارك، شملت ترقية 77 مرشحًا لدرجتي وكيل أول ووكيل وزارة، حيث تم رفع مشروع قرار بترقيتهم إلى المهندس شريف إسماعيل رئيس مجلس الوزراء للتصديق على الترقيات وإصدارها.
وأكد الجارحي، في تصريح له اليوم، حرصه على أن تكون الاختيارات في إطار أحكام القانون والمبادئ التي استقر عليها القضاء والمتطلبات الواجب توافرها في شاغلي الوظائف القيادية، بما يفرز قيادات تعلي من شأن المصلحة العامة ولديها القدرة على اتخاذ القرار السليم لإدارة دولاب العمل الإداري وتطبيق المنظومة الضريبية بكل عدالة والابتعاد عن البيروقراطية والإسراع في حل مشكلات المواطنين، مشددا على أهمية استمرار تقييم أداء القيادات بصفة دورية للتأكد من تحقيق الأهداف المطلوبة بكفاءة وتميز كشرط أساسي للبقاء في الوظيفة القيادية.
وفي ذات السياق، قال إنـه تم معالجة جميع القرارات التي صدرت في فترات سابقة لتصويب ما شابها من عوار بما يتفق مع الأحكام القضائية الصادرة في هــذا المجال ضمانا لاستقرار العمل وانتظامه.
وكلف وزير المالية رؤساء القطاعات والمصالح التابعة للوزارة بسرعة ترشيح كوادر من الوزارة لشغل جميع الوظائف الخالية بالهيكل التنظيمي لكل قطاع أو مصلحة تابعة للوزارة من أجل ضخ دماء جديدة في هيكل القيادات الوسطى بشرط اختيار أفضل العناصر لتولي هذه الوظائف، كما وجه بإعداد مشروع متكامل لتدريب كوادر الصف الثاني بما يتيح لشباب الوزارة الفرصة لاعتلاء وظائف الإدارة العليا باعتبارهم أمل الأمة ومستقبلها خاصة في ظل الظروف الراهنة التي تحمل المزيد من التحديات والفرص للاقتصاد المصري التي تتطلب مضاعفة الجهود لتحصيل مستحقات الدولة من الحصيلة الضريبية والجمركية المستهدفة والمتأخرات وتطوير إدارة الموارد المالية للدولة.
وأشار الجارحي إلى أن الفترة المقبلة ستشهد العديد من القرارات التي سوف تعلي من شأن العاملين وتحفزهم لبذل المزيد من الجهد وفي نفس الوقت سوف يتم الاستمرار في آليات التطوير والتحديث لمنظومة العمل والإعلان عن هذه القرارات قريبا.
ومن جانبه، أكد عمرو المنير نائب الوزير للسياسات الضريبية أن الوزارة ماضيه في تنفيذ خطتها لتطوير وتحسين الإدارة الضريبية والجمركية والاهتمام بصقل مهارات العنصر البشري باعتباره ركيزة أساسية لدعم سياسات الإصلاح الضريبي واستعادة الثقة بين المجتمع الضريبي والإدارة الضريبية، مشيرا إلى سعيه وقيادات الوزارة المتواصل بمعاونة كوادر ضريبية متميزة لحل المشكلات المتعلقة بتطبيق القوانين الضريبية والجمركية التي تختص بتنفيذها المصالح الإيرادية التابعة للوزارة بما يكفل التنفيذ الصحيح للقانون وسرعة معالجة مشكلات التطبيق.
ومن ناحيته، قال عبد المنعم مطر رئيس مصلحة الضرائب المصرية أن هذه الترقيات تؤكد حرص المصلحة على تشجيع وتحفيز العاملين وترقيتهم مثل حرصها على تطوير العمل وتحسين الأداء، مشيرًا إلى أن حركة الترقيات تعتبر هي الأكبر والأهم في تاريخ المصلحة، حيث تعثر إصدارها لأكثر من خمس سنوات، كما أنها ستؤدي إلى تصعيد الدرجات الأدنى إلى الوظائف الأعلى، وأكد أنه يقوم حاليًا بحصر جميع الدرجات الخالية لتسكين العاملين عليها.
وكشف الدكتور محمد معيط نائب الوزير لشئون الخزنة العامة عن اتجاه الوزير خلال الأيام القليلة القادمة لاعتماد حركة ترقيات لمديري العموم بقطاع الحسابات والمديريات المالية بالوزارة، لافتًا إلى التحضر حاليا لعقد اللجنة القيادية للبت في جميع إعلانات الترقيات التي صدرت عن وزارة المالية خلال الفترة السابقة لمختلف الدرجات الوظيفية القيادية.
يذكر أن وزير المالية اعتمد خلال الشهر الماضي حركة ترقيات شملت 875 مديرًا عامًا في جميع المصالح الإيرادية التابعة للوزارة مثل الجمارك والضرائب العامة والمبيعات والعقارية.
وفي ذات السياق، قال إنـه تم معالجة جميع القرارات التي صدرت في فترات سابقة لتصويب ما شابها من عوار بما يتفق مع الأحكام القضائية الصادرة في هــذا المجال ضمانا لاستقرار العمل وانتظامه.
وكلف وزير المالية رؤساء القطاعات والمصالح التابعة للوزارة بسرعة ترشيح كوادر من الوزارة لشغل جميع الوظائف الخالية بالهيكل التنظيمي لكل قطاع أو مصلحة تابعة للوزارة من أجل ضخ دماء جديدة في هيكل القيادات الوسطى بشرط اختيار أفضل العناصر لتولي هذه الوظائف، كما وجه بإعداد مشروع متكامل لتدريب كوادر الصف الثاني بما يتيح لشباب الوزارة الفرصة لاعتلاء وظائف الإدارة العليا باعتبارهم أمل الأمة ومستقبلها خاصة في ظل الظروف الراهنة التي تحمل المزيد من التحديات والفرص للاقتصاد المصري التي تتطلب مضاعفة الجهود لتحصيل مستحقات الدولة من الحصيلة الضريبية والجمركية المستهدفة والمتأخرات وتطوير إدارة الموارد المالية للدولة.
وأشار الجارحي إلى أن الفترة المقبلة ستشهد العديد من القرارات التي سوف تعلي من شأن العاملين وتحفزهم لبذل المزيد من الجهد وفي نفس الوقت سوف يتم الاستمرار في آليات التطوير والتحديث لمنظومة العمل والإعلان عن هذه القرارات قريبا.
ومن جانبه، أكد عمرو المنير نائب الوزير للسياسات الضريبية أن الوزارة ماضيه في تنفيذ خطتها لتطوير وتحسين الإدارة الضريبية والجمركية والاهتمام بصقل مهارات العنصر البشري باعتباره ركيزة أساسية لدعم سياسات الإصلاح الضريبي واستعادة الثقة بين المجتمع الضريبي والإدارة الضريبية، مشيرا إلى سعيه وقيادات الوزارة المتواصل بمعاونة كوادر ضريبية متميزة لحل المشكلات المتعلقة بتطبيق القوانين الضريبية والجمركية التي تختص بتنفيذها المصالح الإيرادية التابعة للوزارة بما يكفل التنفيذ الصحيح للقانون وسرعة معالجة مشكلات التطبيق.
ومن ناحيته، قال عبد المنعم مطر رئيس مصلحة الضرائب المصرية أن هذه الترقيات تؤكد حرص المصلحة على تشجيع وتحفيز العاملين وترقيتهم مثل حرصها على تطوير العمل وتحسين الأداء، مشيرًا إلى أن حركة الترقيات تعتبر هي الأكبر والأهم في تاريخ المصلحة، حيث تعثر إصدارها لأكثر من خمس سنوات، كما أنها ستؤدي إلى تصعيد الدرجات الأدنى إلى الوظائف الأعلى، وأكد أنه يقوم حاليًا بحصر جميع الدرجات الخالية لتسكين العاملين عليها.
وكشف الدكتور محمد معيط نائب الوزير لشئون الخزنة العامة عن اتجاه الوزير خلال الأيام القليلة القادمة لاعتماد حركة ترقيات لمديري العموم بقطاع الحسابات والمديريات المالية بالوزارة، لافتًا إلى التحضر حاليا لعقد اللجنة القيادية للبت في جميع إعلانات الترقيات التي صدرت عن وزارة المالية خلال الفترة السابقة لمختلف الدرجات الوظيفية القيادية.
يذكر أن وزير المالية اعتمد خلال الشهر الماضي حركة ترقيات شملت 875 مديرًا عامًا في جميع المصالح الإيرادية التابعة للوزارة مثل الجمارك والضرائب العامة والمبيعات والعقارية.
