للعام الثانى على التوالى، يمنح " المعهد الأعلى لأصحاب الأعمال " مؤسسة البريد الالمانية " دى.أتش.أل " إكسبريس أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى (SSA) العاملة في 12 سوقا أفريقيا لقب " أفضل صاحب عمل " 2015 / 2016، وذلك في الاحتفال الذي أقيم بهذه المناسبة في جوهانسبرج هذا الأسبوع.. ويسلط اللقب الضوء على أهمية الشركة ومشاركة موظفيها في حركة التنمية.
كانت "دى.أتش.أل " إكسبريس قد حصلت على ترخيص للعمل في 12 سوقا محلية، بما في ذلك، أنجولا، وبوتسوانا، وإثيوبيا، وجامبيا، وغانا، وكينيا، ومدغشقر، وموريشيوس، وموزمبيق، ونيجيريا، جنوب أفريقيا، إضافة إلى أوغندا.
و قال العضو المنتدب لشركة " دى.أتش.أل" إكسبريس أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى(SSA) ، " هنى هيمانز "، تؤكد هذه الشهادات أن الشركة تسير على الطريق الصحيح، لاختيارها من قبل " المعهد الأعلى لأصحاب الأعمال " وهو ما يعد مكأفاة قيمة لمجهودات الشركة.
وأضاف " هيمانز "، ترتكز رؤية الشركة على أن تصبح شركة للخدمات اللوجيستية في العالم، ونحن نهدف إلى أن نكون من مزودى الخدمات اللوجيستية التي يلجأ لها الناس في المقام الأول، وليس فقط لتلبية احتياجات الشحن الخاصة بهم، ولكن أيضا كموظف ومستثمر.
فقد قامت الشركة بتنفيذ العديد من المبادرات لتحفيز الموظفين، من بينها تطبيق برنامج (CIS) المتخصص المعتمد، والذي يعتمد على تطوير مهارات الموظفين بناءً على أربع سمات: السرعة، وما يمكن عمله في المواقف الصعبة، الحقوق، والعاطفة. فكل موظف بدءا من الرئيس التنفيذى للشركة لأصغر موظف يخضع للتدريب وفق هذا البرنامج المركزى لتطوير الموظفين والإحتفاظ بهم.
وخلص العضو المنتدب لشركة " دى.أتش.أل" إكسبريس أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى (SSA) ، إلى استمرار " دى.أتش.أل" إكسبريس في التركيز على تحقيق التوازن بين الثقافات المؤسسية والمجتمعية مع تعزيز التنوع، بل والأهم من ذلك، تحفيز أصولنا الأكثر قيمة لشعبنا ".
يذكر أن " المعهد الأعلى لأصحاء الأعمال " يقوم ببحث دولى سنوى لأرباب الأعمال في جميع أنحاء العالم، حول الظروف التي يوفرونها لموظفيهم، ونوعية الرعاية المقدمة لتطوير المواهب على جميع المستويات، فضلا عن السعى المستمر لتعظيم كفاءة الموظفين.
كانت "دى.أتش.أل " إكسبريس قد حصلت على ترخيص للعمل في 12 سوقا محلية، بما في ذلك، أنجولا، وبوتسوانا، وإثيوبيا، وجامبيا، وغانا، وكينيا، ومدغشقر، وموريشيوس، وموزمبيق، ونيجيريا، جنوب أفريقيا، إضافة إلى أوغندا.
و قال العضو المنتدب لشركة " دى.أتش.أل" إكسبريس أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى(SSA) ، " هنى هيمانز "، تؤكد هذه الشهادات أن الشركة تسير على الطريق الصحيح، لاختيارها من قبل " المعهد الأعلى لأصحاب الأعمال " وهو ما يعد مكأفاة قيمة لمجهودات الشركة.
وأضاف " هيمانز "، ترتكز رؤية الشركة على أن تصبح شركة للخدمات اللوجيستية في العالم، ونحن نهدف إلى أن نكون من مزودى الخدمات اللوجيستية التي يلجأ لها الناس في المقام الأول، وليس فقط لتلبية احتياجات الشحن الخاصة بهم، ولكن أيضا كموظف ومستثمر.
فقد قامت الشركة بتنفيذ العديد من المبادرات لتحفيز الموظفين، من بينها تطبيق برنامج (CIS) المتخصص المعتمد، والذي يعتمد على تطوير مهارات الموظفين بناءً على أربع سمات: السرعة، وما يمكن عمله في المواقف الصعبة، الحقوق، والعاطفة. فكل موظف بدءا من الرئيس التنفيذى للشركة لأصغر موظف يخضع للتدريب وفق هذا البرنامج المركزى لتطوير الموظفين والإحتفاظ بهم.
وخلص العضو المنتدب لشركة " دى.أتش.أل" إكسبريس أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى (SSA) ، إلى استمرار " دى.أتش.أل" إكسبريس في التركيز على تحقيق التوازن بين الثقافات المؤسسية والمجتمعية مع تعزيز التنوع، بل والأهم من ذلك، تحفيز أصولنا الأكثر قيمة لشعبنا ".
يذكر أن " المعهد الأعلى لأصحاء الأعمال " يقوم ببحث دولى سنوى لأرباب الأعمال في جميع أنحاء العالم، حول الظروف التي يوفرونها لموظفيهم، ونوعية الرعاية المقدمة لتطوير المواهب على جميع المستويات، فضلا عن السعى المستمر لتعظيم كفاءة الموظفين.
