الأحد 22 سبتمبر 2024
رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
عبدالرحيم علي
رئيس التحرير
داليا عبدالرحيم
رئيس مجلسي الإدارة والتحرير
عبدالرحيم علي
رئيس التحرير
داليا عبدالرحيم

البوابة لايت

دراسة سويدية: الصراع بين العمل والمنزل يسبب الكآبة للموظفين

البوابة نيوز
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق google news
اقترح باحثون سويديون أن الصراع بين إنجاز العمل والاهتمام بالعائلة يمكن أن يكون سببًا مهمًا للإصابة بالاجهاد والكآبة.
وقامت الدكتور فيكتوريا بلوم من معهد كارولينسكا في ستوكهولم وزملاؤها بتقييم العلاقة بين التداخل بين العمل والمنزل ومخاطر ذلك على الإصابة بالاجهاد والاعياء، في دراسة ضمت أكثر من 4.500 من التوائم السويديين.
وقدمت دراسات التوأم معلومات فريدة عن العوامل العائلية - الوراثية وتجارب الحياة المبكرة التي يمكن أن تؤثر على الصحة والمرض.
كما بحثت الدراسة في نوعين من التدخل بين العمل والمنزل: الصراع بين العمل والمنزل، عندما تفرض متطلبات العمل نفسها على الحياة المنزلية ؛ والصراع بين المنزل والعمل، عندما تتدخل الحياة الخاصة في مهام العمل.
 وتم تعريف هذا النوع من الاجهاد بالإرهاق والاكتئاب والإرهاق العاطفي، والشعور بالاستنزاف.
ولاحظ الباحثون أن النساء كن أكثر إصابة بالاجهاد من الرجال، وشعرنا بالصراع بين العمل والمنزل أكثر (متطلبات العمل تتدخل في حياة العمل).
بينما كان تدخل الحياة الشخصية في العمل (متطلبات المنزل تتداخل مع مهام العمل) مماثلة بين الجنسين.
ولكن كلا النوعين من التدخل بين العمل والمنزل أو العكس كانا مسببا للإصابة بالاجهاد.
وفي المقارنة بين التوأم، ساهمت العوامل الوراثية في العلاقة بين الصراع بين العمل والمنزل والإرهاق عند النساء.
كما وجدت الدراسة "علاقة مباشرة" بين الصراع بين العمل والمنزل والإرهاق، دون التأثر بالعمر، والتعليم، ومتطلبات العمل أو الأطفال الذين يعيشون في المنزل.