استحوذت المكافآت على النصيب الأكبر من مخصصات الأجور في موازنة العام المالي 2014/2015 حيث بلغت 85.847 مليار جنيه بارتفاع بلغ نحو 50 مليار جنيه مقارنة بموازنة 2010/2011 حيث بلغت 35 مليار جنيه.
وكشف الموازنة العامة للدولة أن الأجور في بند الوظائف الدائمة قدرت بنحو 30.23 مليار جنيه يتم توزيعها على نحو 6 ملايين عامل، فيما بلغ مخصصات بند الوظائف المؤقتة 2.394 مليار جنيه والبدلات والبدلات النوعية 23.981 مليار جنيه والمزايا النقدية 26.925 مليار جنيه.
وأشارت الموازنة إلى أن المزايا التأمينية خصص لها مبلغ قدر بنحو 19.231 مليار جنيه، وأخيرًا الأنواع الأخرى من الأجور والاحتياطي حصل على 15.606 مليار جنيه.
يذكر أن الدكتور أشرف العربي وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، كشف عن إستراتيجية؛ لإصلاح منظومة الأجور في مصر سيعلن عنها قريبا، لافتًا إلى أن الأجور المتغيرة تستحوذ على 85% من أجر العامل وذلك مقابل 15% للأجر الثابت قائلا: "الأجور في مصر مثل الهرم المقلوب".
وأكد أن كل دول العالم تطبق العكس حيث إن المتغير لا يمثل إلا أقل من 10% من إجمالي ما يحصل عليه العامل وذلك مقابل الأجر الثابت والذي يستحوذ على النصيب الأكبر من الأجر.
وكشف الموازنة العامة للدولة أن الأجور في بند الوظائف الدائمة قدرت بنحو 30.23 مليار جنيه يتم توزيعها على نحو 6 ملايين عامل، فيما بلغ مخصصات بند الوظائف المؤقتة 2.394 مليار جنيه والبدلات والبدلات النوعية 23.981 مليار جنيه والمزايا النقدية 26.925 مليار جنيه.
وأشارت الموازنة إلى أن المزايا التأمينية خصص لها مبلغ قدر بنحو 19.231 مليار جنيه، وأخيرًا الأنواع الأخرى من الأجور والاحتياطي حصل على 15.606 مليار جنيه.
يذكر أن الدكتور أشرف العربي وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، كشف عن إستراتيجية؛ لإصلاح منظومة الأجور في مصر سيعلن عنها قريبا، لافتًا إلى أن الأجور المتغيرة تستحوذ على 85% من أجر العامل وذلك مقابل 15% للأجر الثابت قائلا: "الأجور في مصر مثل الهرم المقلوب".
وأكد أن كل دول العالم تطبق العكس حيث إن المتغير لا يمثل إلا أقل من 10% من إجمالي ما يحصل عليه العامل وذلك مقابل الأجر الثابت والذي يستحوذ على النصيب الأكبر من الأجر.
