الثلاثاء 05 نوفمبر 2024
رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
عبدالرحيم علي
رئيس التحرير
داليا عبدالرحيم
رئيس مجلسي الإدارة والتحرير
عبدالرحيم علي
رئيس التحرير
داليا عبدالرحيم

محافظات

محافظ بني سويف يناقش جهود ونتائج 13 زيارة للتفتيش المالي والإداري

لمتابعة منظومة العمل بوحدات الجهاز التنفيذي..

الدكتور محمد هاني
الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق google news

شدد الدكتور محمد هانى غنيم محافظ بني سويف، على أهمية استمرار جهود الإدارة العامة للتفتيش المالي والإداري بالديوان العام للدفع بجهود المحافظة في مجال تحسين مستوى وجودة الخدمة المقدمة للمواطن في القطاعات الخدمية، من خلال ضبط منظومة العمل وتقويم أي قصور إداري، قد يعوق جهود الدولة التنموية، بالتوازي مع تكثيف جهود وحملات المتابعة الميدانية للقطاعات الخدمية بالقرى والنجوع والمراكز ومتابعة المشروعات الجاري تنفيذها والوقوف على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، مؤكدا اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حال رصد أى خلل أو تقصير يواجه سير منظومة العمل.

جاء ذلك خلال مناقشته للتقرير النصف الشهري، عرضه أحمد محمد دسوقى مدير عام الإدارة العامة للتفتيش المالي والإداري بديوان عام المحافظة ،تضمن الإشارة إلى جهود الإدارة ، خلال الفترة من 1 إلى 15 يوليو الجاري، في مجال بحث الشكاوى الواردة لمكتب المحافظ وإدارات وأجهزة المحافظة التنفيذية والموضوعات والشكاوى، التي تشارك في فحصها الإدارة بالتعاون مع الجهات الرقابية، وكذا التفتيش والمرور ومتابعة سير العمل في الوحدات المحلية والمديريات الخدمية التابعة التي تشرف عليها المحافظة ، بجانب المشاركة في عضوية بعض اللجان النوعية الخاصة بالإشراف على عدد من الملفات والموضوعات الحيوية

وتبين من التقرير أنه جرى، خلال الفترة المذكورة،توجيه 13 من الزيارات التفتيشية المفاجئة شملت الوحدات المحلية والمجالس القروية ومديريات الخدمات والمشروعات التابعة للمحافظة، بواقع 7 زيارات  لمجالس القرى ومركز معلومات شبكات المرافق  و4 زيارات على المنشآت الطبية والوحدات الصحية بجانب زيارة للإدارتين الزراعية والبيطرية بمدينة بني سويف إضافة إلى فحص والمشاركة في فحص عدد من الشكاوى ، وقد جرى رصد عدد من الحالات ما بين غياب وترك عمل خلال الفترة  المذكورة بتلك الجهات.

من جهته  كلف المحافظ مسؤولى الإدارة العامة للتفتيش المالي والإداري، بمتابعة الإجراءات القانونية والإدارية التي جرى اتخاذها حيال المخالفات التي تم رصدها والمتمثلة في: حالات الغياب وترك العمل،وتلافي بعض أوجه القصور في منظومة العمل مع  استمرار المتابعة والمرور الدوري، واعداد تقرير شامل بما جرى اتخاذه من إجراءات في هذا الجانب.