الأحد 22 ديسمبر 2024
رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
عبدالرحيم علي
رئيس التحرير
داليا عبدالرحيم
رئيس مجلسي الإدارة والتحرير
عبدالرحيم علي
رئيس التحرير
داليا عبدالرحيم

حوادث وقضايا

بعد تعيينه مديرًا لأمن القاهرة.. أبرز المعلومات على اللواء طارق راشد

صورة أرشيفية
صورة أرشيفية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق google news

اعتمد اللواء محمود توفيق وزير الداخلية حركة تنقلات الشرطة لعام 2024، وشملت الحركة تعيين اللواء طارق راشد مديرا لأمن  القاهرة.

واللواء طارق راشد هو ابن مديرية أمن القاهرة حيث عمل بأقسامها منذ تخرجه من كلية الشرطة حتى عين مأمور قسم شرطة مصر الجديدة ثم  شغل  منصب مدير قطاع أمن القاهرة الجديدة وانتقل بعدها لشرطة التعمير حيث منصب مدير  الإدارة العامة لشرطة التعمير

وكانت قد أعلنت وزارة الداخلية منذ قليل حركة تنقلات وترقيات ضباط الشرطة لعام ٢٠٢٤، وتضمنت الحركة  الدفع بدماء جديدة من القيادات الشابة مع إعداد جيل جديد من القيادات الوسطى لتولى القيادة مستقبلًا؛ وذلك من خلال توظيف الخبرات التراكمية والتخصصية.

بالإضافة إلى تفعيل دور العنصر النسائى بالوزارة من خلال تعيين قيادة نسائية برتبة لواء فى وظيفة مساعد وزير لقطاع حقوق الإنسان. 

وكذا دعم مديريات الأمن بأفضل العناصر من الضباط المؤهلة فى كافة التخصصات للنهوض بالأعباء الأمنية بها والحفاظ على مستوى الأداء وتطويره.

الارتقاء بمستوى كافة القطاعات والإدارات الخدمية لتيسير الخدمات الأمنية الجماهيرية المقدمة للمواطنين.

الاستفادة بالضباط المؤهلين تدريبيًا وفنيًا فى مجال العمليات الأمنية والمعلوماتية وتحليل البيانات وإدارة الأزمات بقطاعات الوزارة النوعية والمتخصصة، خاصةً فى مجال إدارة المدن الذكية وغرف العمليات الأمنية ومواكبة التوسع فى منظومة الطرق السريعة والمدن الجديدة.

وتفعيل منظومة التحول الرقمى فى كافة القطاعات الأمنية لمواجهة التطور فى الجرائم المعلوماتية والسيبرانية وكافة أشكال الجريمة المستحدثة.

وجاءت حركة ترقيات وتنقلات ضباط الشرطة لعام 2024 مواكبة لسياسة وتوجهات الدولة وما تشهده قطاعات الوزارة من الإعتماد على أحدث الوسائل التكنولوجية والنظم الإدارية وتوظيف القدرات والخبرات للإستفادة بها فى كافة مجالات العمل الأمنى.

وفى هذا الصدد جاءت أبرز مؤشرات الحركة على النحو التالي:

• تعزيز مديريات الأمن والجهات الخدمية الجماهيرية بأفضل العناصر ذات الكفاءة الفنية والإدارية لأداء أمنى متميز.

• مراعاة الظروف الإجتماعية والصحية للضباط، فى إطار القواعد الحاكمة تحقيقًا للاستقرار الاجتماعى والوظيفى ووصولًا لأعلى مُعدلات الأداء الشرطى المُحترف.