أعلن اللواء هشام آمنة وزير التنمية المحلية ختام فعاليات الأسبوع الـ٤٢ والأخير من الخطة التدريبية لمركز التنمية المحلية بسقارة لعام 2022 /2023، ليعلن انتهاء الدورات التدريبية بسقارة لهذا العام، مؤكداً إن الخطة التدريبية المنفذة لبت معظم الاحتياجات الواردة من قطاعات الوزارة والمحافظات بناءً على الاجتماعات واللقاءات وورش العمل التي تم عقدها مع ممثلي المحافظات وقيادات الوزارة وعدد من الخبراء تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية بإعداد كوادر قيادية وشبابية بالمحليات مدربة ومؤهلة للتعامل بكافة الأساليب الحديثة ومواكبة التطور التكنولوجى لتمكين العاملين من أداء مهامهم بشكل أسرع وأكثر دقة وتقديم الخدمات للمواطنين بشكل جيد.
وأكد اللواء هشام آمنة، أن مركز التنمية المحلية بسقارة احتفل اليوم الخميس 15/6/2023بتخريج ١٢٠ متدربا اجتازوا عدد ٥ دورات تدريبية هذا الاسبوع وهي دورة تطوير مهارات وادارة منظومة المجالس والمؤتمرات، وتنمية مهارات القيادات في مجال تطوير الادارة المحلية، وتنمية مهارات القيادات في مجال الإدارة والقيادة الفعالة، وتطوير مهارات وادارة منظومة لجان حماية الطفل وخط النجدة، والدورة التدريبية التأهيلية الثالثة للشبكة الوطنية للطوارئ والسلامة العامة لمراكز السيطرة بالمحافظات.
وأوضح اللواء هشام آمنة ، أن الخطة التدريبية للعام المالي الحالي 2022/ 2023 تمكنت في تنفيذ محاورها التدريبية والتي تضمنت عدد من الموضوعات من بينها الإصلاح الإدارى والتحول الرقمى والإعلام والتواصل المجتمعى والمراكز التكولوجية ومراكز خدمات المواطنين وإعداد مدربين tot وإعداد قادة المستقبل ومديرى المشروعات والإدارة المالية واللغة الإنجليزية وتنمية الموارد البشرية .
وأشار وزير التنمية المحلية ، أن الخطة استهدفت عدداً من الإدارات المهمة وعلى رأسها مراكز المعلومات والهندسية والبيئة والتدريب والأزمات وخدمة المواطنين والتخطيط والرقابة والعقود والمشتريات والتعاقدات الحكومية والمناطق الصناعية والشئون القانونية والموازنة وتكافؤ الفرص وأملاك الدولة والتسويق والإعلانات والتنظيم والشئون الإدارية والموارد البشرية والمراكز التكنولوجية والإشغالات والمحال والتفتيش والأمن ومكاتب المحافظين والمكاتب الفنية للمحافظين والمشروعات الصغيرة والمتوسطة والقروض والتخطيط العمرانى والمتغيرات المكانية والإعلام والعلاقات العامة.
وأضاف أن الوزارة تسعى بصورة مستمرة لتطوير منظومة التدريب على مستوى العاملين بالديوان العام وكل المحافظات وتنوع الفئات المستهدفة من برامجها التدريبية من مختلف الدرجات الوظيفية والمستويات الإدارية والإدارات الأكثر تأثيراً فى إصلاح منظومة الجهاز الإدارى بالمحافظات ومواكبتهم للتكنولوجيا الحديثة واطلاعهم على آخر مستجدات العمل من قوانين وتشريعات، مما يؤدى إلى تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين ونشر معايير النزاهة والشفافية ومحاربة الفساد.
