أكد عبد الحميد الهجان محافظ القليوبية، حرصه على زيادة نسبة التشغيل من ذوي القدرات الخاصة في المصانع والشركات القائمة على أرض المحافظة واستثمار إمكانياتهم وقدراتهم على البذل والعطاء وتقديم كل الرعاية والحماية والاهتمام باعتبارهم فئة قادرة على الإنتاج ولديهم من الإرادة والتحدي ما يدفعهم للعمل.
وفي هذا الصدد سلم "محافظ القليوبية" عدد (50) عقد عمل للشباب والفتيات من قادرون باختلاف بمنشآت القطاع الخاص، الملتقى الذي تنظمه المحافظة بالتعاون مع مديرية القوى العاملة بالقليوبية، وبمشاركة شركات القطاع الخاص، مُشيداً بدور وزارة القوى العاملة فى توفير فرص العمل بالقطاع الخاص للشباب المصرى، لافتاً إلى أن المحافظة تسير بخطوات مدروسة نحو توفير متطلبات الأشخاص ذوي القدرات الخاصة لتوفير احتياجاتهم الأساسية، وإتاحة الفرص اللازمة اندماجهم في المجتمع وممارسة حياتهم بشكل طبيعي، علاوة على الاستفادة من قدراتهم الخاصة في البناء والارتقاء بالوطن، مُجدداً التأكيد بأن الاهتمام بهذه الفئة له أولوية فى خطة عمل الدولة في المرحلة الحالية لتنفيذ الرؤية الاستراتيجية 2030 التنمية المُستدامة لإحداث تغيُرات إيجابية مُستدامة لتوفير عمل لائق لقادرون باختلاف بالتعاون مع المستثمرين، في ظل مبادرة الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية، بإطلاق عام 2018 عام ذوى القدرات الخاصة.
وقدم "الهجان" التهنئة للشباب على التعيين، متمنياً لهم بداية حياة جديدة وكريمة في ظل جهود الدولة المتواصلة للارتقاء بمستوى معيشة الفئات الأكثر احتياجًا.
ومن جانبها أوضحت وكيل وزارة مديرية القوى العاملة بالقليوبية، أنه جرى عقد يوم توظيفي للأشخاص بمقر مركز التدريب المهني بمدينة الخانكة بحضور (18) شركة تقع داخل النطاق الجغرافي لمنطقة الخانكة وتقدم (330) مواطنا من ذوى القدرات الخاصة، وجرى توفير فرص عمل لـ (186)، وجرى التنسيق مع مجموعة من شركات القطاع الخاص تنفيذاً لتوجيهات "محافظ القليوبية"، والتي أبدت استعدادها لتوفير فرص عمل لهذه الحالات وتوقيع عقود عمل لهم والتأمين عليهم ومنحهم كل الحقوق القانونية، في إطار التزام الشركات باستيفاء نسبة الـ 5 % للقدرات الخاصة من إجمالي العاملين بالمنشأة والتي أقرها القانون.
وجرى توقيع وتسليم (50) عقد لشاب وفتاة من قادرون باختلاف وجاري استكمال إجراء التعيينات لباقي العدد.
تسليم العقود
