أكد اللواء هشام آمنة وزير التنمية المحلية، أن الوزارة استطاعت من خلال الخطة التدريبية للمحليات و التى ينفذها ذراعها التدريبي(مركز التنمية المحلية بسقارة) خلال العام المالي الحالي 2022/2023 ، تنفيذ 93 دورة تدريبية ، منها 49 دورة تدريبية جديدة تنفذ لأول مرة ، بإجمالي 684 يوم تدريبي ، خلال 29 أسبوع ، واستفاد منها 3871 متدرب بنسبة 84 %من إجمالي عدد المتدربين المخطط تدريبهم خلال العام الحالي والبالغ عددهم 4602 متدرب ، مشيراً إلي أنه تم التركيز على تنوع الفئات المستهدفة من البرامج التدريبية من مختلف الدرجات الوظيفية والمستويات الإدارية والإدارات ، والقطاعات الأكثر تأثيراً فى إصلاح منظومة الجهاز الإداري بالمحافظات ومواكبتها للتكنولوجيا الحديثة ، بما يؤدى إلى تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين ونشر معايير النزاهة والشفافية ومحاربة الفساد مع دعم وتمكين الشباب باعتبارهم الركيزة الأساسية في خطة الدولة وإستراتيجيتها لبناء الإنسان وتطوير الإدارة المحلية والإصلاح الادارى بالمحافظات .
وأوضح اللواء هشام آمنة، أن الخطة التدريبية استهدفت عدداً من الإدارات الهامة بالمحافظات وعلى رأسها مراكز المعلومات والهندسية والبيئة والتدريب والأزمات وخدمة المواطنين والتخطيط والرقابة والعقود والمشتريات والتعاقدات الحكومية والمناطق الصناعية والشئون القانونية والموازنة وتكافؤ الفرص وأملاك الدولة والتسويق والإعلانات والتنظيم والشئون الإدارية والموارد البشرية والمراكز التكنولوجية والإشغالات والمحلات والتفتيش والأمن ومكاتب السادة المحافظين والمكاتب الفنية بالمحافظات والمشروعات الصغيرة والمتوسطة والتخطيط العمراني والمتغيرات المكانية والإعلام والعلاقات العامة وغيرها من الإدارات والوحدات التنظيمية بالمحافظات.
وقال وزير التنمية المحلية ، أن الأسبوع المقبل ، وهو الأسبوع التدريبي الـ 30 من الخطة التدريبية للمحليات سيتضمن 4 دورات تدريبية وهي: دورة التخطيط البرامجى وبرامج التنمية المحلية المطورة التى يشرف على تنفيذها بالتنسيق مع مركز سقارة ، برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر ، ودورة التخطيط العمرانى والهوية المصرية وروح المعاصرة التى تنفذها هيئة التخطيط العمراني وهيئة التنسيق الحضاري ، ودورة رفع مهارات العاملين بإدارات الموارد البشرية بشأن القانون رقم 148 لسنة 2019 الخاص بالمعاشات وقانون الضريبة على الدخل ، بالإضافة إلي دورة إعداد السيناريوهات وإستشراف المستقبل التي يشرف على تنفيذها بالتنسيق مع مركز سقارة ، المركز الإقليمي لدراسات التنمية المستدامة واستشراف المستقبل ، ويستفيد من تلك الدورات 120 متدرب ً من جميع المحافظات .
وأشار اللواء هشام أمنة، إلي أن دورة إعداد السيناريوهات وإستشراف المستقبل ، يستفيد منها 30 متدرب من خريجي دورات قادة المستقبل و TOT والقيادات النسائية بجميع المحافظات ، لافتا إلى أن الدورة ستركز على مفاهيم ومنهجية ومهام و أهمية الدراسات المستقبلية ، وضرورة استخدامها على مستوي المؤسسات والافراد ، كما ستركز على تأثيرها على التنمية المستدامة خاصة الهدف 16 كهدف من أهداف التنمية المستدامة وهو "التشجيع على إقامة مجتمعات مسالمة لا يُهمش فيها أحد من أجل تحقيق التنمية المستدامة، وإتاحة إمكانية وصول الجميع إلى العدالة ، وبناء مؤسسات فعالة وخاضعة للمساءلة وشاملة للجميع على جميع المستويات"، بالإضافة إلى التعريف بدور الدراسات المستقبلية لدعم أنشطة التخطيط المصري والعربي ومنظمات الأعمال ، وتطبيق منهجية تحليل المتغيرات البيئية الخارجية للدولة PESTEL ، و أبعاد ومتطلبات تطبيق SWOT على المستوي الوطني وكيفية تطبيقها ، وسيتم خلال الدورة مناقشة تقارير دولية وخبرات مختلفة لتبادل الخبرات والتجارب الناجحة في هذا المجال.
ولفت آمنة ، إلى أن دورة التخطيط العمرانى والهوية المصرية وروح المعاصرة ، يستفيد منها 30 متدربا من إدارات التنسيق الحضاري والهندسة والتخطيط العمراني بالمحافظات ، ويتضمن المحتوي التدريبي للدورة مفاهيم ومستويات التخطيط والتنمية العمرانية ، ومنهجية إعداد المخططات الاستراتيجية العامة والتفصيلية ، والتحديات والقضايا التي تواجهة إعداد المخططات الاستراتيجية ، والتعريف بالفرق بين الآثار و التراث والقوانين المنظمة للعمل بها والادارت المعنية، ومشروع الهوية البصرية لتسويق للهوية المصرية ومبادرات التنسيق الحضارى ، ودور الجهاز القومي في الحفاظ علي التراث "المباني والمنشآت ذات الطراز المعماري المتميز"، وحدود وأسس الحفاظ علي المناطق ذات القيمة المتميزة ، بالإضافة إلي تعريف دور المحافظات فى تعزيز السياحة التراثية ، ودور المنظمات الدولية فى الحفاظ على التراث الثقافى والمادى ، وكيفية احياء الهوية البصرية والطابع العمراني لأقاليم مصر ، ومعيار الحفاظ علي الطابع للأحياء بالمدن.
وأضاف آمنة ، أن دورة التخطيط البرامجى وبرامج التنمية المحلية المطورة ، تأتي في ضوء التكليف الرئاسي بتعميم الممارسات الجيدة لبرنامج التنمية المحلية بصعيد مصر، وتستهدف الدورة 30 متدرب من مديري ومسئولى التخطيط بالديوان العام للمحافظات و المراكز والوزارة ، ويتم التدريب من خلال اتحاد البلديات الهولندى VNG بوصفه استشارى دعم تنفيذ برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر الذى ينفذ بالتعاون بين الحكومة المصرية والبنك الدولى بالتنسيق مع برنامج التنمية المحلية بمحافظات الصعيد ، و تتضمن الدورة التعريف ببرامج التنمية المحلية والهدف من التطوير، وبرنامج التنمية الحضرية والريفية ، وبرنامج النقل والطرق والمواصلات المحلية، وبرنامج التنمية الاقتصادية المحلية، وبرنامج تحسين البيئة، بالاضافة الي برنامج تدعيم الخدمات المحلية والمجتمعية، وبرنامج الإدارة المحلية والدعم الفنى .
كما نوه وزير التنمية المحلية، إلي دورة قانون رقم 148 لسنة 2019 الخاص بالمعاشات وقانون الضريبة على الدخل (اليات الخصم والاستقطاع الضريبي) تهدف إلى تأهيل الكيانات المسئولة عن منظومة الموارد البشرية والتدريب بالمحافظات لاكتساب المعارف والخبرات اللازمة لتطبيق قانون العمل والتأمينات الاجتماعية بكفاءة لتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات أو مخالفات، ويستفيد منها 30 متدرباً ، ويتناول البرنامج التدريبي للدورة التعريف بتمويل ونسب اشتراكات التأمين، وشروط وحالات استحقاق المعاش، وشراء المدة والمدد الاعتبارية، وقواعد حساب المعاش، وقواعد حساب المكافأه، وملف التأمين الاجتماعى واجراءات ضم المدد، وغيرها من الحقوق الاضافية للموظف، كما يتم التعريف ايضاً بالمستحقون فى المعاش وقواعد التوزيع، واصابات العمل، ونظام المكافأه والمعاش الاضافى، وتأمين المرض والبطالة، والاشتراك عند مدد الاجازات، وتختتم الدورة بعقد مناقشات عامة فى التأمينات والمعاشات .
من ناحية أخرى، احتفل مركز التنمية المحلية اليوم الخميس بإنتهاء فعاليات 5 دورات تدريبية وهي دورة تنمية مهارات القيادات في مجال التحول الي اللامركزية، ودورة التخطيط البرامجى وبرامج التنمية المحلية المطورة، ودورة تحليل البيانات باستخدام برنامج SPSS ، ودورة إدارة الأزمات والحد من المخاطر ، و الدورة المتقدمة لاستخدام نظم المعلومات الجغرافية GIS ، واستفاد من تلك الدورات 144 متدرب من جميع المحافظات .
جاء ذلك في إطار اهتمام وزارة التنمية المحلية بمنظومة تدريب العاملين بالمحليات فى محافظات الجمهورية من خلال مركز التنمية المحلية بسقارة ، لبناء قدرات قيادات الإدارة المحلية الحالية والصف الثانى ، و رفع كفاءة العاملين وتطوير مهاراتهم وتنمية قدراتهم الوظيفية والشخصية لتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين ، تنفيذا لتوجيهات الدولة والقيادة السياسية و تكليفات رئيس الوزراء و لتحقيق استراتيجية مصر 2030 .
