عقد الدكتور محمود محمد المليجي نائب رئيس جامعة المنصورة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، اليوم الإثنين، اجتماعا مع فريقي الأمن القومي ومكافحة الإرهاب والتطرف وتنمية الموارد الذاتية بقطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وذلك في إطار سلسلة الاجتماعات.
جاء ذلك بحضور الدكتور وليد محمد رضا الشناوي عميد كلية الحقوق ورئيس فريق الأمن القومي ومكافحة الإرهاب والتطرف، الدكتور محمد عبد الفتاح زهري وكيل كلية السياحة والفنادق لشئون التعليم والطلاب ورئيس فريق تنمية الموارد الذاتية، وأعضاء كل من الفريقين.
في بداية الاجتماع قام الدكتور محمود المليجي بالترحيب بجميع الحضور، وعرض أهداف الاجتماع والتي تتمثل في مناقشة خطة العمل الخاصة بكل فريق ووضع مؤشرات الأداء التي سيتم بناء عليها عمل تقارير المتابعة الدورية لأداء كل فريق.
وبدأ الدكتور محمود المليجي، الإجتماع، بمناقشة خطة العمل الخاصة بفريق الأمن القومي ومكافحة الإرهاب والتطرف، حيث قام الدكتور وليد الشناوي بتوضيح أهداف الفريق والتي تتمثل في محورين أساسين هما محاربة الفكر السلبي وزيادة الفكر الإيجابي، ثم قام بعرض آليات تحقيق هذه الأهداف عن طريق إقامة افتتاحية ذات ذاع واسع على مستوى الجامعة، عمل ندوات وورش عمل دينية وشبابية، مسابقات فنية وأدبية ورياضية، برامج تدريبية، وإنشاء فيديوهات وثائقية، حيث قام بتقسيم الفريق إلى لجان فرعية لتسهيل توزيع المهام ثم أتاح الفرصة لبعض من أعضاء اللجان الفرعية لمناقشة بعض الخطط والمقترحات التي سيتم تنفيذها خلال الفترة القادمة ضمن خطة العمل.
كما قام أعضاء اللجنة الفرعية الأولى الدكتور محمد غيدة، والدكتورة شيماء عبد الوهاب بتوضيح الأنشطة التي ستقوم بها اللجنة لتحقيق أهداف الفريق والتي ستعتمد على الجولات الميدانية للوعي بالمشاهدة عن طريق تنظيم عدد من الزيارات والجولات الميدانية للأماكن ذات الصلة، ثم قامت الدكتورة سماح حافظ بتوضيح أنشطة اللجنة الفرعية الثانية والتي تعتمد على عقد الندوات والمؤتمرات التوعوية ضد خطر الإرهاب والتطرف وتدعيم قيم الولاء والانتماء لدى الطلاب والتركيز على إنجازات الجمهورية الجديدة.
وأقترح الدكتور محمود أبو المجد عضو الفريق، إضافة محور خاص بالترهيب الاقتصادي وأن يتم عمل ندوات توعوية خاصة به من قبل أطراف مجتمعية ملهمة قريبة من عقول الشباب لتكون ذات تأثير مقنع.
كما تطرق الدكتور محمود المليجي إلى الجزء الثاني من الاجتماع حيث بدأ بمناقشة خطة العمل الخاصة بفريق تنمية الموارد الذاتية، وقام الدكتور محمد زهري بتوضيح أوجه الموارد الذاتية الموجودة داخل الجامعة ونقاط الضعف التي تسبب عدم الاستغلال الصحيح لها، ثم قام بعرض أهداف الفريق والتي تتمثل في تنمية هذه الموارد الذاتية للتوافق مع رؤية مصر 2030، والمساهمة في سد عجز الموازنة والتحول إلى مفهوم الجامعة المنتجة التي تحقق الاستغلال الأمثل لمواردها وتحسين جوده الخدمات المقدمة من الجامعة وبالتالي يتم تمكين الجامعة من اتخاذ القرار وجعلها لاعب فعال في البيئة التنافسية محليا وإقليميا ودوليا، ثم قام بعرض المحاور الرئيسية التي سيتم العمل عليها لتحقيق أهداف الفريق والتي تتمثل في تطوير المراكز ذات الطابع الخاص، تطوير واستحداث برامج نوعية، زيادة اعداد الطلاب الوافدين، تسويق الخدمات الاجتماعية، زيادة اعداد المشروعات البحثية الممولة، استغلال موارد الجامعة، زيادة حصيلة الرسوم والخدمات والنتائج الدراسية، ترشيد النفقات.
وفيما يخص الوحدات ذات الطابع الخاص، تحدث محمد سليمان القائم بعمل مدير عام الإدارة العامة لخدمة المجتمع وتنمية البيئة وعضو الفريق، عما تم إنجازه بالوحدات ذات الطابع الخاص من حصر للوحدات الفعالة وإجراء المتابعة والتقييم الدوري الشامل لكل مهام الوحدات وخططها وموقفها المالي، وجاري العمل على إعادة تنظيم الهياكل الداخلية واللوائح المعتمدة.
وفي الختام أكد المليجي على أهمية التعاون مع قطاعات المجتمع الخارجي للحصول على الدعم والتمكن من تنفيذ هذه المقترحات البناءة وتحقيق الأهداف المرجوة، كما أكد على أهمية عمل تقارير إنجازات دورية بكافة الأنشطة والفاعليات التي تتم وفقا لمؤشرات الأداء الخاصة بكل فريق مع النشر الإعلامي لكافة الأنشطة على مواقع الجامعة الرسمية ومنصات التواصل الاجتماعي.
