عادت عجلات الإنتاج للعمل مرة أخرى في 3 شركات خاصة بمحافظة الشرقية بعد مفاوضات جماعية ناجحة، بتوجيهات من وزير القوى العاملة حسن شحاتة، والتي تحث جميع مديريات القوى العاملة على التواصل مع كافة المنشأت الصناعية والإنتاجية لتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية "صاحب العمل والعامل"، من أجل زيادة الإنتاج.
وقال بيان صادر عن وزارة القوى العاملة اليوم الأربعاء، إن الوزير شحاتة تلقى تقريراً من أحمد عبد الهادى وكيل مديرية القوى العاملة بالشرقية يفيد نجاح 3 مفاوضات جماعية بشركات :أغابى لصناعة الكرتون بالمنطقة الصناعية الثالثة، وإيديال استاندرد إنثرناشيونال إيجيبت، والهلال والنجمة الفضية بمدينة العاشر من رمضان،تسببت في استقرار في مواقع العمل ،وترسيخ مبادئ الحوار الاجتماعي في عرض المطالب المشروعة التى كفلها القانون للعمال وأصحاب العمل.
وقال أحمد عبد الهادى وكيل مديرية القوى العاملة بالشرقية في تقريره للوزير، إنه بشأن شركة اغابى لصناعة الكرتون بالمنطقة الصناعية الثالثة B3 بمدينة العاشر من رمضان ، قام مكتب "عمل العاشر" بالاستماع إلى مطالب العاملين التى تمثلت في: زيادة المرتبات،ومراجعة الجزاءات الموقعة على العمال، وجرى تنسيق لقاء مع ميخائيل شوقي توفيق مدير المصنع، ونائر حبيب المحامي، وعازر عياد محروس مدير الإنتاج، وعرض مطالب العمال عليهم، والاتفاق على أن الشركة ستلتزم بأي قرار صادر من الدولة فيما يخص زيادة المرتبات وتطبيقه فور صدوره برغم الظروف المالية التى تمر بها،كما سيتم مراجعة جميع الجزاءات الموقعة على العمال، وموافاة مكتب العمل بالمستندات خلال أسبوعين، ورغم إصرار العمال على التنفيذ العاجل،ورفضهم التأخير في تحقيق المطالب ،إلا أن عجلة العمل والإنتاج سوف تدور من يوم السبت المقبل الموافق 16 ديسمبر الجاري، وأن "مكتب العمل" سيتابع ما جرى الاتفاق عليه ومدى التزام كافة الأطراف به .
وبشأن مطالب العاملين بشركة ايديال استاندرد إنثرناشيونال إيجيبت بالعاشر من رمضان والتى يعمل بها 409 عامل ، قال مدير المديرية إنه تم الانتقال لمقر الشركة، للاستماع الى مطالب العاملين،والتي تمثلت في : تطبيق علاوة الغلاء بمبلغ 300 جنيه بالإضافة إلى العلاوة الدورية ، ورد المبالغ التى تم خصمها من المرتب والخاصة بالإجازات السنوية بعد انتهاء رصيد الإجازات، وعودة الاشتراك بشركة ميدي كير للتأمين الطبي أو الاشتراك بالتأمين الصحي التابع للهيئة العامة للتأمين الصحي ، فضلاً عن العمل يوم السبت بشكل مستمر، ونظم "المكتب" اجتماعاً مع محمد أبو القاسم أحمد بصفته مدير الموارد البشرية للمجموعة ، والمهندس سمير محمد فرج بمديرالمصنع وبعرض مطالب العمال عليهم ،تم الاتفاق على أن يتم منح جميع العاملين زيادة قدرها 600 جنيه اعتبارا من يناير 2023 ، كما سيتم مراجعة رصيد الإجازات العارضة الحاصل عليها العمال من عدمه وردها للعامل، بالإضافة إلى أن الشركة ستقوم بدراسة أفضل وسيلة علاج للعمال والاشتراك بشركة ميدي كير او اي شركة بديلة او الهيئة العامة للتامين الصحي وعرضها على العمال لأخذ موافقتهم قبل بدء الاشتراك، كما أفاد مسئولى الشركة بأن العمل الاضافى يوم السبت يخضع لطلبات العملاء وحسب حاجة العمل ، وتم عرض الرد على العمال ، وتم التأكد من عودتهم الى عملهم والشركة الآن تعمل بكامل طاقتها .
وعن مطالب العاملين بشركة الهلال والنجمة الفضية والتى يعمل بها 110 عامل، انتقل مسؤولي المديرية إلى مقر الشركة والاستماع الى مطالب العمال،وتبين ان مطالبهم تتمثل في: زيادة الأجور 300 جنيه بدون خصم عدم الانتظام منها، وجرى تنظيم مقابلة مع محمد عوض سيد أحمد بصفته المستشار القانوني للشركة وبعرض مطالب العمال عليه تمت الموافقة عليها وعاد العمال إلى العمل، والمصنع يعمل حاليا بكامل طاقته.
