بحث ممثلون عن وزارات العدل فى البوسنة والهرسك، واتحاد البوسنة والهرسك، وجمهورية صربسكا، ووزارة الأمن فى البوسنة والهرسك، وممثلون عن ست مؤسسات إصلاحية، نتائج تقييم احتياجات التدريب فى إطار مشروع «ضمان الإجراءات العقابية المستدامة فى إدارة إعادة تأهيل السجناء المتطرفين العنيفين فى البوسنة والهرسك (ESPA-VEP)»، والذى بدأه مجلس أوروبا أول أبريل ٢٠٢٢، لمدة ٣٠ شهرًا بالتعاون مع وزارات العدل الثلاث، وشركائها من مؤسسات السجون فى الكيانين والدولة، وتبلغ ميزانية المشروع الإجمالية ٧٠٠ ألف يورو، ويتم تمويله فى إطار خطة العمل الخاصة بالبوسنة والهرسك ٢٠٢٠-٢٠٢٥.
وقد أبرزت النتائج والتوصيات الرئيسية المدرجة فى تقرير التقييم، بعد الزيارة التى تمت فى سبتمبر ٢٠٢٢، أن موظفى الإصلاحيات المحترفين والواثقين والمدربين جيدًا، هم فقط الشرط الأساسى للوقاية الناجحة من التطرف داخل بيئة السجن وإعادة تأهيل وإعادة توطين السجناء المتطرفين العنيفين (VEPs) بنجاح.
كما تمت مناقشة رسم خرائط الإجراءات المؤسسية اللازمة لتحسين الإطار التشريعى والمؤسسي، من أجل بناء آليات تنسيق توفير التدريب المستدام على جميع المستويات الإدارية الثلاثة ومناهج تدريب منسقة لممارسى السجون الذين يديرون برامج التعليم الطارئ.
والهدف العام للمشروع، توفير الدعم المستمر لسلطات البوسنة والهرسك فى جهودها لزيادة بناء قدرات نظام السجون وتعزيز المهارات العملية لموظفى السجون فيما يتعلق بإدارة السجناء المتطرفين العنيفين (VEPs)، كما يضمن أيضًا استدامة الإجراءات المتخذة من أجل إعادة الدمج الفعال لأعضاء برنامج VEPs فى المجتمع.
ويتوقع أن يخرج المشروع بعدة نتائج رئيسية، أبرزها تعزيز التطبيق الموحد لبرنامج وأدوات إعادة التأهيل الخاصة ببرنامج إعادة التأهيل الطارئ لدعم برامج العلاج الفردى وبرامج ما قبل الإفراج، وتقوية آليات التعاون بين الوكالات وفقًا للوثائق الاستراتيجية المعتمدة.
وبناءً على مبادئ الأمن الديناميكى للسجون، يجب إنشاء وحدات السجون لجمع المعلومات وتحليلها وتبادلها بين السجون والأجهزة الأخرى ذات الصلة، إضافة إلى تعزيز القدرات المؤسسية للنظام على تنفيذ العقوبات الجنائية من خلال إنشاء مناهج تدريب منسقة وتوفير التدريب على إدارة برنامج التعليم الطارئ، وإنشاء آليات حماية ودعم الموظفين، وكذلك تعزيز رفاهية موظفى السجن الذين يعملون مع VEPs.
