نظمت الإدارة العامة للتدريب بشركة مياه الشرب والصرف الصحى بالمنوفية، برنامجا تدريبيا بعنوان "الموارد المائية وعلاقتها بتغير المناخ والتنمية المستدامة" نحو رؤية مصر 2030"، تناولت معنى التغييرات المناخية والتنميه المستدامة وعلاقتهم بعضهم البعض ، أهداف التنميه المستدامة و تأثير التغير المناخي عليها ، العلاقه بين التنميه المستدامة والمياه الصحية والنظافة الصحية وأنواع موارد المياه و كيفية إدارتها ومواجهة الفقر المائي والتغير المناخي والاحتباس الحراري و اثره في تحقيق التنميه المستدامة .
وأكد المهندس محمد نجيب صالح رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحى بالمنوفية، إلى أنه يتم تنظيم دورات تدريبية للعاملين بالشركة في مختلف التخصصات من أجل الارتقاء بالمستوى المهنى وصقل مهارات العاملين ضمن خطة التدريب الداخلي بالشركة.
وقال ، إن الخطة التدريبية شملت تدريب العاملين علي برنامج “sampling” بهدف التعرف على طريقة جمع العينات الكيماوى والبكتيريولوجى وإجراءات حفظ العينات لحين تحليلها والاحتياطات الواجب مراعاتها عند إجراء جمع العينات .
وأضاف رئيس الشركة، تم تنفيذ دورة المسار الوظيفى عن أساسيات المعالجة ومكونات المحطة للتعرف على الخصائص الطبيعية والكيميائية والبيولوجية للمياه والتعرف ومراحل تنقيه المياه وانواع المصافى وانواع احواض الترسيب والشروط الواجب توافرها فى المواد المطهرة وخصائص الكلور وكذلك النظم الهندسية لتغذية الشبكات بمياه الشرب.
وشهد مركز التدريب تنفيذ دورات تدريبية عن اجهزة القياس ومكونات المحطات والشبكات والهدف منها هو التعرف على اجهزة قياس المؤشرات القياسية واجهزة قياس الخواص الفيزيائية والخصائص الطبيعية والكيماوية وانواع المحطات وطرق التنقية وانواع المحابس والمواسير وكذلك دورة المسار الوظيفى عن مشاكل التشغيل للتعرف على مشاكل التشغيل بالمآخذ والخطوات الواجب مراعاتها عند التشغيل ومشاكل التشغيل فى المروقات .
كما تم تدريب العاملين على إجراء العمليات الحسابية باستخدام برنامج الاكسيل وعمل رسومات بيانيه توضح النتائج باستخدام نموذج لتقرير ما وكيفيه طباعه التقارير بشكل واضح بناء على حسابات دقيقة والقدرة على تحويل النظام الورقي بالإدارات إلى نظام الكتروني باستخدام برنامج الاكسل.
