أصدر الجهاز المركزى للتعبئة العامة والإحصاء، اليوم الأربعاء، بيانا بمناسبة اليوم العالمي للعمل اللائق والذي يحتفل به في السابع من أكتوبر من كل عام ويوافق إصدار قرار الكونفدرالية النقابية العالمية عام 2008 لتعزيز فكرة العمل اللائق للحصول على الحقوق الأساسية للعاملين وخاصة حقهم فى العمل اللائق والكرامة.
كما يشير مفهوم العمل اللائق إلى تعزيز الفرص للجميع للحصول على فرص عمل منتجة في ظروف من الحرية والمساواة والأمن والكرامة. وطبقًا لمنظمة العمل الدولية، يتضمن العمل اللائق فرص عمل مناسبة ،توافر أجور عادلة ،ضمان اجتماعي للأسر ، إتاحة إمكانيات أفضل لتطوير الفرد وتحقيق الإدماج الاجتماعي، وإتاحة مساحة من الحرية للأفراد للتعبير عما يشغلهم، والمساهمة والمشاركة في اتخاذ القرارات التي تؤثر على حياتهم وتحقيق التكافؤ في الفرص والمساواة في المعاملة بين الرجال والنساء .ويأتي الاحتفال باليوم العالمى للعمل اللائق 2022 تحت شعار " تغير القواعد " .
واوضح الاحصاء ان البيان يستعرض أوضاع وظروف العمل والعمال فى مصر من واقع بحث القوى العاملة لعام 2021الذي يشير الي، انه سجل معدل التشغيل (عدد المشتغلين منسوباً الى عدد السكان15 سنه فأكثر) للذكور 65.2 % مقابل 12.8% للإناث.
عناصر العمل اللائق:
وأضاف الجهاز انه تتضمن فكرة العمل اللائق عددا من العناصر أهمها ديمومة العمل (العمل الدائم)حيث يوجد 69.2% من العاملين بأجر يعملون في عمل دائم من إجمالي العاملين بأجر وترتفع هذه النسبة إلى 89.2% بين الإناث مقابل 65.6% للذكور.
كما سجلت نسبة العاملين فى عمل دائم بالقطاع الحكومي أعلى نسبة حيث بلغت 98.3% يليها العاملين فى القطاع العام والأعمال العام بنسبة 95.2%، وسجلت أقل نسبة للعاملين بعمل دائم في القطاع الخاص (خارج المنشآت) بنسبة 31.9%.
الحماية الاجتماعية والصحية:
مما لا شك فيه أن توافر الحماية الاجتماعية والصحية للعاملين لها أثر كبير في إحساس العمال بالاستقرار والأمان وتشير نتائج البحث إلى ان هناك 44.3% من العاملين بأجر مشتركين في التأمينات الاجتماعية.
