قالت النائبة عبلة الألفي، عضو لجنة الصحة بمجلس النواب، إن الرئيس عبد الفتاح السيسي، أطلق العديد من المبادرات الرئاسية الناجحة والتي تمس في الصميم احتياجات المواطن المصري، لافتة إلى أن مبادرة “الاستثمار في الفرق الطبية” تأتي في قمة هذه المبادرات لما لها من تأثيرات ايجابية على هجرة الفرق الطبية للخارج وعلي صحة المواطن المصري.
وثمنت عضو صحة النواب، في بيان صادر عنها، تدريب الفرق الطبية علي المهارات الحياتية وفن القيادة بالتعاون مع جامعة عريقة كجامعة هارفارد خدمة عالية الجدوى توفرها الدولة بثمن زهيد للعاملين بوزارة الصحة والسكان من أجل الارتقاء بجودة مقدمي الخدمة وتحقيق رضي وصحة المواطن مما يوفر علي الدولة مليارات من الدولارات التي تهدر في الخدمات الصحية بلا تدريب.
وأشارت عضو مجلس النواب ، إلى أن التنمية المستدامة لأعضاء الفرق الطبية تنقسم إلى ثلاثة محاور، هي:
١. تنمية القدرات والمهارات وتوفير الآليات التي تساعد العاملين في تنفيذ هذه المهارات من خلال عمل بروتوكولات العلاج والحوكمة الإكلينيكية وقانون المسئولية الطبية وسلامة المريض وهم ثلاثة محاور تعمل عليها الدولة بالتوازي لتسهل علي الطبيب والتمريض مسايرة كل ماهو جديد في علاج المرضي ضمن بروتوكولات علمية محكمة وتقييم وحوكمة دورية لدراسة مناطق الضعف وكيفية الحل وقد صدر قانون المجلس الطبي المصري لتحقيق هذه المعادلة بمنتهي الحرفية
٢. رفع المرتبات وزيادة الدخل وقد تم زيادة الموازنة بمبلغ ٢٠ مليار جنيه بهدف رئيسي هو رفع مرتبات الأطقم الطبية وجاري النظر في السبل المختلفة لزيادة الدخل لدى صغار الأطباء.
٣. تحسين بيئة العمل واتخاذ الآليات اللازمة لتحسين العلاقة بين الفرق الطبية والمواطنين وهنا احب اقول ان هذا الشق هو دور أعضاء الفرق الطبية والتشريع فمبدئيا لابد ان يدرس الجميع فنون التواصل والتعامل مع المرضى وذويهم وحق المريض في المشورة القائمة علي المعرفة وحقة في الاطلاع علي تفاصيل الحالة اضافة الي حقه في السرية المطلقة فالعديد من الحوادث يكون سببها الضبابية في المعلومات التي تصل للمريض فيفاجئ بتدهور الحالة او الوفاة وهو لا يعلم شيء وأنه حين حاول الاستفسار كان الرد مقتضب وغير واصل بشكل يرضي المريض …كل العذر للفرق الطبية لقلة العدد ولكن المريض في وقت الشدة لا يري الا نفسه وله الحق في ذلك، إضافة إلى مهارات التواصل لابد من تغليظ العقوبة علي الاعتداء علي المنشآت الطبية والفريق الطبي في مكان العمل .
