صرح المهندس محمد عبد الجليل النجار رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالفيوم، بأنه فى اطار توجيهات الدولة بالاهتمام بالعمالة الفنية الحرفية وحرص الشركة القابضة على أهمية تنمية وتطوير المورد البشري بشكل عام والعمالة الفنية الحرفية على وجه الخصوص قامت الإدارة العامة للتدريب بقطاع الموارد البشرية بتنفيذ المستوى الاول للبرنامج التدريبى للعمالة الحرفية "تنمية المهارات وتطوير الذات ( وظيفة سائق )".
وأضاف أن التدريب يهدف إلى تعريف المتدربين بكيفية التعامل مع الاخرين وإدارة الغضب وتوعيتهم ضد مخاطر المخدرات والارتقاء بالسلوك ودعم الرضا الوظيفى و الحقوق والواجبات الوظيفية الادارية من واقع لوائح ونظم الشركة ومعرفة مهامه الوظيفية الادارية من بطاقة الوصف الوظيفى والمزايا المادية والفنية التى تمنحها الشركة لهم .
وأفاد الدكتور محمود الغندقلى مدير عام التدريب أن الدورة التدريبية تضمنت ايضا التعرف على المحظورات وتعليمات السلامة والصحة المهنية والقيادة الامنة والاسعافات الاولية بهدف الارتقاء بالسلوك ودعم المبادئ الوظيفية كالالتزام واتقان العمل والتعاون مع الاخرين ومعرفة الحقوق والمسئوليات المطلوبة والمزايا المختلفة التى تقدمها الشركة ودعم مهاراته الفنية بكل ماهو جديد باسلوب علمى وعملي.
واستمرت الدورة التدريبية لمدة ستة ايام متواصلة بمركز تدريب الشركة بمحطة مياه العزب الجديدة وحاضر فى الدورة التدريبية الدكتور محمد سعيد منصور، وتحت اشراف الدكتورة علا رضوان الادارة العامة للتدريب بقطاع الموارد البشرية بالشركة القابضة.
