شارك 70 ألف عامل في برنامج اللجنة الدائمة لشؤون العمال في دبي التوعوي التثقيفي الموجّه للعمال، والذي بدأت تقديمه منذ العام 2016، بالتعاون مع مركز الشرق الأوسط للتدريب والتنمية في إمارة دبي.
وأعلنت اللجنة في بيان اليوم السبت، خططها للتوسع في البرنامج وذلك في ضوء النتائج الإيجابية المشجّعة للبرنامج، والتجاوب الملحوظ الذي أبداه العمال تجاه البرنامج وأهدافه الرامية إلى تعزيز ظروف العمل وربط العمال بالبيئة المحيطة بهم وتثقيفهم حول مختلف الموضوعات المتعلقة بهم وعملهم.
وأجرت اللجنة الدائمة استبياناً الأسبوع الماضي وزعته على العمال المشاركين في البرنامج أوضحت نتائجه الأولية الانعكاسات الإيجابية للبرنامج حيث زاد مستوى معرفة العمال بعدد من الموضوعات، منها مستوى الإلمام بأساسيات ثقافة دولة الإمارات وعاداتها وتقاليدها، والسلوكيات المقبولة والمنبوذة في المجتمع، إلى نسبة 88.46% عقب حضور الدورة الماضية من البرنامج التوعوي.
وبالنسبة للمواد الخاصة بقوانين الإقامة والعمل في دولة الإمارات؛ أظهرت نتائج الاستبيان زيادة نسبة الوعي لدى العمال المشاركين في البرنامج التوعوي من 19.75% قبل التدريب إلى 88.63% عقب التدريب، كما ارتفعت نسبة الوعي لدى العمال حول قنوات الدعم المتاحة من جانب حكومة دولة الإمارات من 10,6% قبل التدريب إلى 88.3% عقب المشاركة في البرنامج، أما عن الوعي بموضوعات الصحة والسلامة المهنية، فزادت النسبة من 19.6% إلى 91.9 بالمئة.
وقامت اللجنة الدائمة لشؤون العمال في إمارة دبي بتقديم المحتوى التوعوي لنحو 3000 عامل، خلال شهري يونيو ويوليو 2022، تواصلت اللجنة معهم بشكل مباشر بمواقع تجمُّع العمال، كما قدمت المحتوى التوعوي لما يقرب من 1000 عامل، خلال الأسبوع الماضي فقط، داخل مقر اللجنة الدائمة لشؤون العمال، وتجاوز عدد المشاهدات للمقاطع التوعوية التي نشرتها اللجنة 10 ملايين مشاهدة، حيث تناولت المقاطع التوعوية مجموعة من الموضوعات والقضايا المختلفة المعنية بالعمال وبيئة عملهم.
من جانبه، قال اللواء عبيد مهير بن سرور، نائب مدير الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي، رئيس اللجنة الدائمة لشؤون العمال في إمارة دبي: "تواصل اللجنة الدائمة لشؤون العمال في إمارة دبي تنفيذ ما بدأته منذ سنوات من مبادرات هدفها تحسين أوضاع العمال في دبي وتهيئة كافة الظروف التي تمنحهم بيئة عمل آمنة تكفل لهم مقومات السلامة وتراعي احتياجاتهم النفسية والاجتماعية، بما لذلك من انعكاسات إيجابية على مجمل عملهم وحياتهم".
وإلى جانب البرنامج التوعوي التثقيفي الموجه للعمالة؛ تتضمن استراتيجية عمل اللجنة العديد من البرامج والفعاليات الأخرى المخصصة لرعاية العمال الوافدين والاهتمام بشؤونهم والارتقاء بمستوى معيشتهم، وذلك تماشياً مع رؤية إمارة دبي في تهيئة أفضل بيئة عمل ممكنة للعمال.
وأكد عبد الله لشكري، الأمين العام للجنة الدائمة لشؤون العمال في إمارة دبي، أن اللجنة قامت بجهود توعوية كبيرة خلال تفشي جائحة كوفيد-19 لدعمهم وتأكيد سلامتهم وتثقيفهم حول الممارسات الواجب اتباعها للحفاظ على صحتهم.
وأكد الدكتور أحمد الهاشمي، مستشار اللجنة الدائمة لشؤون العمال في إمارة دبي، مدير مركز الشرق الأوسط للتدريب والتنمية، أن البرنامج التوعوي "قائم على أسس علمية وأكاديمية، ويراعي أفضل المعايير الدولية المعنية بمجال حماية حقوق الإنسان والعمالة الوافدة، على حد سواء، إذ يراعي البرنامج استقرار العلاقة التعاقدية بين كل من العامل وصاحب العمل، ويسهم في الحد من المخالفات العمالية، من خلال تعزيز الوعي بحقوق العامل والتزاماته".
