قال اللواء محمود شعراوي وزير التنمية المحلية إن الوزارة أولت إهتماماً كبيرا لمنظومة التدريب خلال خطة 2021/2022 ، خاصة ما يتعلق ببناء قدرات قيادات الإدارة المحلية الحالية و الصف الثانى ، بما يساعد فى رفع كفاءة العاملين وتطوير مهاراتهم وتنمية قدراتهم الوظيفية والشخصية و تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين تحقيقاً لتوجيهات الدولة والقيادة السياسية وتنفيذاً لاستراتيجية مصر 2030 .
وأضاف شعراوي: “كما اهتمت الوزارة بالمراكز التكنولوجية و الإعلام و إدارة شبكات التواصل الإجتماعى ، و الإدارات الهندسية ، ووحدات التحول الرقمى ، و وحدات الحمايه المجتمعيه المستحدثه من الوزارة في المحافظات مثل وحدات تكافؤ الفرص و حماية الطفل و السياسات السكانية و حقوق الإنسان و القيادات التنفيذية النسائية المتميزة ، موضحا أنه تم التركيز على تنوع الفئات المستهدفة من البرامج التدريبية من مختلف الدرجات الوظيفية والمستويات الادارية والإدارات ، والقطاعات الأكثر تأثيراً فى إصلاح منظومة الجهاز الادارى بالمحافظات ومواكبتهم للتكنولوجيا الحديثة ، بما يؤدى إلى تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين ونشر معايير النزاهة والشفافية ومحاربة الفساد مع دعم وتمكين الشباب باعتبارهم الركيزة الأساسية في خطة الدولة واستراتيجيتها لبناء الإنسان وتطوير الإدارة المحلية والإصلاح الادارى بالمحافظات” .
و تابع اللواء شعراوى أن الخطة التدريبية قامت بزيادة مساحة التدريب التفاعلي ، و تنفيذ دورات متقدمه لخريجي دورات اعداد قادة المستقبل فى 8 مجالات هى نظم المعلومات الجغرافية و ادارة المشروعات و تصميم الشبكات و تحليل البيانات و بناء القدرات الشخصية والقياديه و ادارة الأزمات و حماية الطفل و حماية حقوق الإنسان ، كما تم تطوير قاعات التدريب وادوات العرض والتدريب التفاعلي الذكي ، و التطوير الشامل لمعامل الحاسب الآلى و معمل اللغات ، ونفذ مركز سقارة مسابقة معرفية أسبوعية لكل الدورات فى مجال الادراك والوعي بما تقوم به الدولة و الوزارة من مشروعات قومية و خطط و استراتيجيات و توجهات ( مصر ...أين و إلى أين ؟) مؤكدا مراعاة الإجراءات الاحترازية خلال الدورات التدريبية للحد من فيروس كورونا للحفاظ على المتدريبن والمدربين" .
وأوضح اللواء محمود شعراوى أنه تم اضافة العديد من الدورات للخطة التدريبية للتوافق مع المستجدات الحادثه على القوانين المتعلقه بالعمل في المحليات ، من ابرزها قوانين الإعلانات والمحال العامة و تنظيم عمل وحدات الطعام المتنقلة والخطة الاستراتيجية للسكان ، كما تم تنظيم ورش عمل متخصصة لمديري مكاتب مشروعك بالمحافظات ، و منسقى و مديرى التخطيط و رؤساء المراكز والمدن للمرحلة الأولى لمبادرة "حياة كريمة" و رؤساء وحدات مشروع تسريع الاستجابة المحلية للقضية السكانية مطالبا السادة المحافظين خلال الخطة التدريبية الجديدة بضرورة أن تشمل الترشيحات خلال جميع العاملين فى دواوين عموم المحافظات وجميع المراكز والمدن والأحياء والوحدات القروية لإعطاء فرصة التدريب لجميع العاملين بالإدارة المحلية ممن تنطبق عليهم الشروط التى يتم إرسالها لكافة المحافظات .
وتابع شعراوى أن الخطة التدريبية استهدفت عدد من الإدارات المهمة بالمحافظات وعلى رأسها مراكز المعلومات والهندسية والبيئة والتدريب والأزمات وخدمة المواطنين والتخطيط والرقابة والعقود والمشتريات والتعاقدات الحكومية والمناطق الصناعية والشئون القانونية والموازنة وتكافؤ الفرص وأملاك الدولة والتسويق والإعلانات والتنظيم والشئون الإدارية والموارد البشرية والمراكز التكنولوجية والإشغالات والمحلات والتفتيش والأمن ومكاتب المحافظين والمكاتب الفنية للمحافظين والمشروعات الصغيرة والمتوسطة والقروض والتخطيط العمرانى والمتغيرات المكانية والإعلام والعلاقات العامة وغيرها من الادارات والوحدات التنظيميه بالمحافظات ، موجها السادة المحافظين بأهمية تكريم أوائل الدورات التي تم تنفيذها في مركز سقارة وضرورة متابعة أداؤهم بعد التدريب في جهات عملهم ، وقياس مدي التطور والعائد من التدريب وانعكاس التدريب علي تحسين الخدمات والعمل بالمحليات.
