قال المهندس هاني محمود، مستشار رئيس الوزراء للإصلاح الإداري، إن الرئيس عبدالفتاح السيسي منذ توليه مقاليد الحكم في البلاد وضع ملف الإصلاح الإداري على رأس أولويات الدولة، حيث تم البدء في العمل، بداية من عامي 2016 و2017، حيث عملت مجموعة كبيرة من الوزارات والمؤسسات على تحديد 4 محاور لتطوير الجهاز الإداري.
وأضاف محمود في حواره لبرنامج "صباح الخير يا مصر" على فضائية "مصر الأولى" اليوم الثلاثاء: "أول محور هو التنمية البشرية، نعمل في هذاالتطوير منذ 7 سنوات ولم يغادر موظف واحد الجهاز الإداري للدولة رغما عنه، وبالنسبة إلى العنصر البشري فنحن مهتمون بتدريبه وتنمية قدراته بعدما هُمش لفترات طويلة".
وتابع: "في الماضي، تم إهمال مسألة التدريب، وسيكون المحور الثاني الذي سنعمل عليه هو ميكنة الخدمات الحكومية، والمحور الثالث هو تبسيط الإجراءات الحكومية، والرابع مكافحة الفساد، وإذا عملنا أخر 3 أهداف ومحاور سنحقق إنجازات رائعة"، موضحًا أن الدولة المصرية استغلت فرصة العاصمة الإدارية الجديدة لنقل خبرة تدريب العاملين فيها إلى كل موظفي الجهاز الإداري للدولة، ففي البداية كان صعبا تدريب 6 ملايين موظف.
وأردف، مستشار رئيس الوزراء للإصلاح الإداري: "رئيس الوزراء وجه بأن يتلقى موظفو العاصمة الإدارية الجديدة التدريب، والرئيس السيسي أكد على أنه يتم خلق ثقافة عمل حكومي جديدة في مصر"، مؤكدًا: "قيمنا قدرات 60 ألف موظف في اللغتين العربية والإنجليزية ومهارات الحاسب الآلي والمهارات الشخصية وتم التقييم ببرامج عالمية لأن المردود سيكون قويًا وأفضل من ذي قبل".
