أعلن الدكتور سيد جلال مدير فرع التأمين الصحى بالغربية، عن مسابقة اختيار الموظف المثالي على مستوى وحدات تقديم الخدمة، من خلال معايير لتقييم مستوى الأداء.
وأشار جلال إلى أن الفكرة تأتى لكون الموظف المورد الأساسي في أي مؤسسة والعنصر الأهم لنجاحها، ومن هذا المنطلق يعلن الفرع عن فكرة جائزة الموظف المثالي، حيث يتم التقييم بنهاية كل شهر والتكريم بالمجلس التنفيذي للفرع لتحفيز العاملين على الإبداع والتميز، بالإضافة إلى رفع مستوى الانتماء والولاء الوظيفي بما يعود بالنفع على مستوى أداء العمل،وخلق روح التنافس الشريف بين جميع العاملين.
وأوضح مدير الفرع، أن المعايير وعناصر التقييم لجائزة الموظف المثالي، منها:
المعيار الأول: الأداء والإنجاز وامتلاك المهارات التحليلية ومهارات حل المشاكل.
المعيار الثاني: المبادرة والإبداع.
المعيار الثالث: التعاون والتواصل.
المعيار الرابع: المشاركة وتحمل المسؤولية.
المعيار الخامس: الالتزام بأوقات العمل.
المعيار السادس: القدرة على التعلم.
