يقول أرباب العمل في إيران، إن الزيادة الأخيرة غير المسبوقة في الحد الأدنى للأجور بنسبة 57 في المائة قد تأتي بنتائج عكسية على العمال من خلال تقليل الطلب على العمالة، مع زيادة التضخم.
خلال أربع سنوات من ارتفاع معدلات التضخم من رقمين وانخفاض قيمة العملة الإيرانية، أصبحت الأجور جزءًا يسيرًا مما يحتاجه العمال للبقاء على قيد الحياة.
وأصبحت الاحتياجات الأساسية للأفراد باهظة الثمن لأن الواردات أصبحت باهظة الثمن. يكسب العامل الآن حوالي 100 دولار في الشهر، وهو مبلغ غير كافٍ حتى للطعام. في الأسبوع الماضي.
وقررت الحكومة الإيرانية، وممثلو العمال زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 57 في المائة، لكن الكثيرين حذروا من أن هذا سيؤدي فقط إلى مزيد من التضخم.
ووصف حسين صلاح فارزي، نائب رئيس غرفة التجارة الإيرانية، في تغريدة بتاريخ 12 مارس، الزيادة بأنها "رمزية" وقال إنها لن تساعد في سبل عيش الناس.
وقال إن "التحسن المالي في حياة أفراد المجتمع يتطلب الاستقرار في الإنتاج والتجارة"، مشيرًا إلى أن الحكومة يجب أن "تقلل المخاطر السياسية"، من بين أمور أخرى مثل الإدارة الاقتصادية الأفضل، لتوفير الاستقرار الاقتصادي.
ويقول النقاد إن الاستقرار السياسي وتحسين التجارة الدولية يتطلبان الحد من التوترات مع المجتمع الدولي. عندما يرتفع الإنتاج، سيزداد الطلب على العمالة أيضًا وسترتفع أجور العمال.
وأضافوا أن الزيادة في الحد الأدنى للأجور في ظل الظروف الحالية لن تؤدي إلا إلى ارتفاع الأسعار، وتدمر مجموعة واسعة من الشركات الصغيرة، وتسبب المزيد من البطالة حيث لن يتمكن أصحاب العمل من مواكبة ارتفاع تكاليف الإنتاج ونقل البضائع.
وتستند توقعات المزيد من التضخم أيضًا إلى عوامل أخرى بما في ذلك العجز الكبير في الميزانية الحكومية.. وقرار وقف دعم المواد الغذائية المستوردة وغيرها من السلع الأساسية لتوفير حوالي 8 مليارات دولار للحكومة.
ويقول بعض الخبراء إن رفع حد أدنى للأجور لن يؤدي إلى زيادة التضخم.
وقال الخبير الاقتصادي الإيرانى سعيد ليلاز لموقع خبر أونلاين: "الزيادة في الحد الأدنى للأجور ليس لها أي تأثير تضخمي على الإطلاق"، وأشار إلى أن السبب الجذري لنمو التضخم في إيران هو أولًا عجز الميزانية الحكومية، وثانيًا، الفساد في النظام المصرفي الذي يكشف عن نفسه في حالة عدم توازن.
