كشف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ عن تقرير يكشف عن تفاصيل تقييم العاملين بالدولة وأثرها على صلاحية الموظف وذلك وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحتها التنفيذية.
وأوضح جهاز التنظيم والإدارة وفقا للتقرير أن الموظف العام يخضع لتحليل مرتين في السنة من قبل المدير المباشر والمرؤوسين وجمهور متلقي الخدمة للجهات الجماهيرية ويودع تقرير تقويم الأداء السنوي بسجل الأداء الوظيفي.
حيث يحرم الموظف من الحصول على تقرير تقييم أداء بدرجة ممتاز إذا تعرض لغرامة الخصم من الأجر لمدة أو فترات استثنائية 3 أيام وبجزاء أشد خلال السنة أو إذا أُتيحت له فرصة التدريب وتخلف عنه دون عذر مقبول أو لم يجتزه بنجاح أو في حالة وقوع أي جزاء خلال السنة التي يوضَع عنها التقرير إذا كان من شاغلي إحدى الوظائف القيادية أو وظائف الإدارة الإشرافية.
تنفيذ أهداف التنمية
ويقول الدكتور مصطفى أبو زيد، الخبير الاقتصادي ومدير مركز مصر للدراسات الاقتصادية والإستراتيجية، إن المنظومة الاليكترونية للتقييم وتحديث الأداة الإلكترونية لتقييم الأداء الحكومي تهدف إلى تأكيد تنفيذ أهداف التنمية والتنسيق بين الوزارات والعديد من الجهات وكذلك فاعلية تخصيص الموارد من خلال أكثر من 800 مؤشر لأداء الجهات الحكومية وتنفيذ الخطط والأهداف بالإضافة إلى ذلك تساهم هذه التقنية في تحقيق محور الفاعلية والشفافية لمنشآت الدولة ضمن البعد الاقتصادي
وأضاف خلال تصريح خاص للبوابة نيوز ان أجهزة هذا النظام الجديد يمكن أن يكون لها آثارها الإيجابية على الزيادة في مؤشرات الأداء الحكومية بما يتماشى مع خطط وتوجهات الدولة في تحقيق التنمية الاقتصادية وتقديم معايير خدمات عالية مدعومة لتقييم البرامج وأهدافها وأداء العاملين ضمن أجهزة الدولة.
260 مليار دولار تكلفة علاج المدمنين
ويقول الدكتور حمدي عرفة، أستاذ الإدارة الحكومية والمحلية: لدينا 4.9 مليون موظف يعملون ضمن أجهزة الدولة مع العلم أن شريحة السائقين والعمال في المؤسسات والهيئات والمديريات ذات الصلة بالوزارات والدوائر الحكومية في العديد من المحافظات هي الأعلى ضمن حصة متعاطي المخدرات داخل الدولة.
وأضاف خلال تصريح خاص لـ"البوابة نيوز" أنه يتم إجراء تحليل المخدرات على العاملين داخل أجهزة االدولة بشكل مفاجئ من خلال الجهات المختصة وأيضًا التحليل أثناء هذه الحالة هو تحليلًا استدلاليا من خلال الحصول على عينة التحليل من الموظف وإجراء التحليل بحضوره.
وتابع علاج المدمنين تصل إلى 260 مليار دولار سنويًا حول العالم والترامادول هو العقار المفضل في مصر بين العاملين داخل أجهزة الدولة ثم البانجو ثم الحشيش واخيرا الهيروين.
وفي ذات السياق يعتبر شاغلى الوظائف التكرارية حال الحصول على تقريري تقويم أداء متتاليين بمرتبة ضعيف، ينقل الموظف لوظيفة أخرى ملائمة في ذات مستوى الوظيفة لمدة سنة، وإذا انقضت السنة وتبيَّن عدم صلاحيته اقترحت لجنة الموارد البشرية خصم 50% من أجره المكمل لمدة 6 أشهر، وإذا انقضت الـ6 أشهر وتبيَّن عدم صلاحيته اقترحت اللجنة إنهاء خدمته، ويرفع بذلك تقرير للسلطة المختصة للاعتماد.
