السبت 23 نوفمبر 2024
رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
عبدالرحيم علي
رئيس التحرير
داليا عبدالرحيم
رئيس مجلسي الإدارة والتحرير
عبدالرحيم علي
رئيس التحرير
داليا عبدالرحيم

اقتصاد

«ريكو» اليابانية تشارك فى CairoICT

تامر جلال مدير التسويق بمجموعة سيليكون ٢١ 
تامر جلال مدير التسويق بمجموعة سيليكون ٢١ 
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق google news

أكد تامر جلال، مدير التسويق بمجموعة سيليكون ٢١ أن الشركة تشارك للمرة ٢٥ فى معرض القاهرة الدولى للتكنولوجيا CairoICT فى دورة اليوبيل الفضى والتى تعقد تحت شعار The Digital Challenge خلال الفترة من ٧-١٠ نوفمبر بمركز مصر للمعارض الدولية بالقاهرة الجديدة.

وقال إن الشركة تشارك بجناح متميز من حيث الشكل والمساحة وتبلغ مساحة الجناح أكثر من ٣٢٥ متر مربع تقريبا وتشارك فيه كل العلامات التجارية التى تمثلها مجموعة سيليكون ٢١ والتى تصل فى إجماليها إلى ١٧ علامة تجارية، وهناك علامات تجارية تشارك لأول مرة فى المعرض من خلال جناح سيليكون ٢١ وهى شركة ريكو اليابانية المتخصصة فى مجال حلول الطباعة الرقمية.

وأضاف أن الشركة نجحت خلال الفترة الماضية فى تحقيق معدلات نمو بلغت ٣٥٪ رغم الأزمات التى مر بها العالم ومصر بصفة خاصة من وراء انتشار فيروس كورونا (كوفيد ١٩) إلا أن الشركة استمرت فى تحقيق النجاحات بفضل إيمانها بأهمية وقوة وصلابة السوق المصرية، واعتمادا على كوادر الشركة البشرية وموظفيها.

وتعد الشركة واحدة من كبريات شركات القيمة المضافة والتوزيع للعلامات التجارية العالمية ولدينا مساحة تخزينية كبيرة ما يقرب من ٢٧٠٠ متر مربع ويعمل معها ٤٥ مندوبا لخدمة السوق و١٢ سيارة لنقل المنتجات لخدمة المحافظات.

وعن القيمة المضافة للمشاركة فى دورة اليوبيل الفضى من معرضCairo ICT ٢٠٢١؛ أوضح جلال، أن المعرض يشهد نجاحات عاما تلو الآخر ويستمر بهذا الشكل والقوة ويمثل قطاعات اقتصادية وتكنولوجية كثيرة جدير بالمشاركة، حيث يعد المعرض الحدث الوحيد الذى تحرص الشركة على المشاركة فيه منذ انطلاق عملياتها فى مصر خلال عام ١٩٩٦ واليوم لدينا ٣٠٠ موظف وستتضاعف أعدادهم خلال الفترة المقبلة، مع تنفيذنا لمشروعات جديدة، حيث تعتبر سيليكون ٢١ هى الشركة الأم ولدينا شركات تابعة مثل SILICON ٢١ CRM، SILICON ٢١ IS، SILICON ٢١ NITS.

وأشار إلى أن الشركة لم تتأثر أعمالها خلال فترة كورونا بفضل الحوكمة والإدارة الرشيدة للشركة والتى نجحت فى تخطى الأزمة من خلال تشجيع الموظفين على العمل من المنازل وتلبية احتياجات العملاء فى شتى محافظات مصر مما شجع الموظفين على بذل الكثير من المجهودت حتى لا تتوقف أعمال الشركة.