أكد المهندس ممدوح رسلان رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، أهمية الارتقاء بمستوى الأداء ورفع كفاءة العاملين بالشركات التابعة، وتأهيلهم لتولى المناصب القيادية وفقا للشروط والمعايير التي تضعها الشركة القابضة لبرامج المسار الوظيفي والترقي.
وأكد أن الاهتمام بالعنصر البشرى ينعكس بصورة مباشرة على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين وسرعة تلبية الخدمة فى أقل وقت ممكن.
وكانت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي قد عقدت ورشة عمل لتقييم مشاريع مشاركين برنامج المسار الوظيفي الإداري للقيادات المؤهلة لدرجة رئيس قطاع الشركات بشركات ( صرف الاسكندرية - المنوفية - دمياط- الغربية - الجيزة) ، من خلال اللجنة المقيمة والمكونة من عدد من الخبراء المعتمدين بالشركة القابضة.
وشملت ورشة العمل عروضا تقديمية للخطط الاستراتيجية وما يشتمل عليه من خطط تشغيلية لتحقق الأهداف الخاصة بالقطاعات المختلفة.
