أكد المهندس ممدوح رسلان رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، أهمية تطوير مناهج المسار الوظيفي في التخصصات الفنية والإدارية ليكون العامل قادرا على مواكبة التطورات المتجددة والتكنولوجيات الحديثة التى تساهم في تأدية مهامه بصورة أفضل تنعكس على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
ومن جانبه، أشار المهندس محمد سعيد نشأت رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحى بالبحيرة، إلى أهمية تنمية العنصر البشري، ورفع وبناء القدرات لدى العاملين بالشركة، لتنفيذ برامج الترقى للعاملين بعد استيفاء الشروط والبرامج التدريبية المقررة التي تساهم في تأدية مهام العمل بصورة أكثر كفاءة وفاعلية.جاء ذلك أثناء زيارته مركز التدريب بالشركة في إطار فعاليات ورشة العمل التى تنظمها الشركة القابضة تحت عنوان، «تحديث المناهج لوظيفة كيميائي»، بمقر مركز التدريب الإقليمي بشركة مياه البحيرة، والتي تستمر على مدى 5 أيام.
وتأتي الورشة استكمالًا لورش تحديث المناهج التدريبية للمسار الوظيفي لوظيفة كيميائي، التي تُعقد تحت إشراف الإدارة العامة للمسار الوظيفي الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي.
وضمت ورشة العمل شركات مياه الشرب بالبحيرة والدقهلية، والمنوفية، والفيوم، ودمياط، وكفر الشيخ، وشركة صرف صحي القاهرة، والمعمل المرجعي بالشركه القابضة.
وشارك في تحديث المناهج كلا مم الأستاذة إيمان خضر مدير عام المسار الوظيفي بالشركة القابضة، والدكتور محمود جمعة مدير إدارة المناهج بالشركه القابضة.
