رجح استطلاع للرأي ارتفاع معدلات التطعيم ضد كورونا بين العمال الأمريكيين إذا قدم أصحاب العمل إجازة مدفوعة الأجر لهم للحصول على اللقاحات والتعافي منها؛ مما يشير إلى طريقة محتملة لزيادة معدلات التطعيم.
وذكرت مؤسسة (كايزر فاميلي فاونديشن) المعنية برصد معدلات التطعيم في الولايات المتحدة لشهر يونيو التي صدرت اليوم، وفق ما نقلته صحيفة /ذا هيل/ الأمريكية عبر موقعها الإلكتروني، اليوم /الأربعاء/ - أن 75 بالمئة من العمال الذين يقدم أرباب عملهم إجازة مدفوعة الأجر لتلقي اللقاح المضاد لكورونا قد تم تطعيمهم، مقارنة بـ 51 بالمئة من العاملين في الشركات التي لا تعطي إجازة مدفوعة الأجر.
وقالت ليز هامل نائبة الرئيس ومديرة أبحاث الرأي العام والاستطلاعات في كايزر فاميلي فاونديشن - في مقابلة مع صحيفة /ذا هيل/ الأمريكية - إن الاستطلاع السابق أظهر أن "نسبة كبيرة" من الأشخاص الذين لم يحصلوا على اللقاح كانوا قلقين بشأن فقدان العمل وأي آثار جانبية.
غير أن النتائج الأخيرة تظهر أن أرباب العمل يمكن أن يكون لهم دور في زيادة معدلات تطعيم العمال.
وأضافت هامل: "بافتراض أن أصحاب العمل يريدون تطعيم عمالهم ضد كورونا، فحتى اتخاذ خطوات مثل تشجيع الموظفين على التطعيم بالإضافة إلى توفير إجازة مدفوعة الأجر يمكن أن تحدث فرقًا".
تأتي هذه البيانات في الوقت الذي تسعى فيه إدارة الرئيس الأمريكي جو بايدن جاهدة لتطعيم مزيد من الأمريكيين بعد الاعتراف الأسبوع الماضي بأن الولايات المتحدة لن تصل إلى هدف بايدن المتمثل في حصول 70 في المئة من البالغين على الأقل على جرعة واحدة من اللقاح بحلول الرابع من يوليو المقبل.
