يحتاج الموظفين في العمل إلى الكثير من التحفيز والتشجيع والمعاملة السليمة من مدراء العمل من أجل إنجاز العمل وتحسين أداؤهم لذلك تبرز "البوابة نيوز" نصائح للمدراء لتعزيز مشاركة الموظفين وتحفيزهم على العمل.
كيف تحفز الموظفين للعمل:
1-الاعتراف بالعمل الجيد، فالتعليقات الإيجابية تشعر الموظفين بالتقدير، وإرسال الرسائل الإيجابية فمدح أعضاء الفريق لأنهم أدوا عملًا جيدًا يؤثر تأثيرًا هائلًا على معنوياتهم، والتعليقات الإيجابية تساعد الموظفين على الشعور بالتقدير.
2-الاستقلالية حيث إن أداء الموظف الذي يتمتع بالاستقلالية أعلى من الموظف الذي لا يتمتع بها.
3-الاحترام هو حافز قوي في العديد من العلاقات المهنية ويسبب في تفاعل بين القيادة والموظفين.
4-مراجعة الأداءلأنها واحدة من أكثر الأدوات شيوعًا التي تستخدمها الشركات والإدارة لقياس نجاح الموظفين، وتسمح هذه المراجعات للإدارة بالإشارة إلى مدى تلبية الموظف للتوقعات، والتقدم نحو أهدافه، والمساهمة في نجاح الشركة.
