أجرت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد،اليوم، اختبارات اجتياز برنامج المسار الوظيفي لـ135 موظفا من أبناء الشركة بتخصصات مختلفة للارتقاء بالقدرات الوظيفية والمهارات المهنية للعاملين للارتقاء بمستوى الأداء الوظيفى.
وقال المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط، إن برنامج المسار الوظيفي يهدف إلى رفع كفاءة وبناء قدرات العاملين، وتطوير مهاراتهم فى إطار توجيهات الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي.
وصرح أن اجتياز برنامج المسار الوظيفي بمختلف التخصصات بالشركة شرط أساسي من شروط الترقية ، مما يشجع العاملين على المساهمة بشكل فعال في برامج المسار الوظيفي للحصول على الترقية المستحقة، والذي يتم تحت إشراف الإدارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة.
وأضاف إسلام حمدان مدير الإدارة العامة للتدريب بالشركة أنه تم الانتهاء من اختبارات المسار الوظيفي لـ135 موظفا بتخصصات مختلفة ما بين ( مهندس ، فني ، مدخل بيانات ، قارئ محصل ، اخصائي خدمة عملاء ، محاسب مالي ) وذلك للمساهمة الفعالة قي تقديم خدمات متميزة في مجال تقنية مياه الشرب ومعالجة الصرف الصحي .
