لا شك أن العمل الجماعى يجنى ثمارا أكثر من العمل الفردى في المشاريع التى تعتمد على الجهد البشرى والتعامل في نطاق ديناميكى يتطلب سرعة البت في المشكلات واتخاذ القرارات في ضوء القوانين واللوائح المنظمة للعمل والتى لم تكن تتوافر إلا بعد أيام قد تطول وانتظار للبت في أمر ما، قد يصل إلى شهور فيما يخص المشكلات التى قد تحدث في نطاق العمل، مما يساهم في تدهور حال المؤسسة بكاملةا وينشر طاقة سلبية بين الأفراد وربما عدم الثقة التى قد لا يفصحون عنها لكنها لا تخفى على الفطن الذكى.
ولا شك أيضا أنه بعد انتشار وسائل التواصل الاجتماعي تغير الأمر مائة وثمانين درجة، فأصبحت القوانين متاحة في التو واللحظة للجميع بضغطة زر واحدة أو بلمسة خفيفة لشاشة التليفون المحمول خاصة الهواتف الذكية، وأصبح تداول المعلومات من الوزارات إلى العاملين بها وفق منصاتها الإلكترونية الرسمية حقا مشروعا بل وواجبا لا يقل أهمية عن أدائه اليومى في عمله. ولا شك أننا جميعا مختلفون في المشارب وطبيعة العمل. منا من يعرف شيئا أو أشياء كثيرة ومنا من لا يعرف. منا من يتأقلم مع الأمور القانونية بسهولة ويتفهمها ومنا من يجد صعوبة في ذلك. منا أيضا من لا يلم جيدا بالأمور الإدارية، لأن عمله الأساسى لا يلزمه بحفظ الخطوات وتنظيمها ففوق كل ذى علم عليم. والتخصص له احترامه بكل تأكيد. هذه الأمور وأكثر دفعتنى للكتابة عن هذا الجروب الافتراضى ككاتبة أكثر منى مشاركة حسب طبيعة عملى كموجهة. عن جروب القائد والقدوة أتحدث عن نموذج مشرف وناجح من نماذج مجموعات العمل أو الجروبات التى تستخدم منصة الواتس آب في مجال التعليم بمدينتى الأثيرة المنصورة. هذا الجروب أو هذه المجموعة التى شرفت بالمشاركة فيه وسط قامات عملاقة تتخذ من علمها منهجا ومن نشره رسالة ومن مساعدة الجميع هدفا نبيلا يغيث الملهوف ويضىء الطريق ويجيب عن كل ما يعن لنا من أسئلة كانت ستلزمنا بعدة مشاوير لنعرف الإجابة أو نصف الإجابة وتهدر جهدنا ووقتنا أيضا، في هذا الجروب تتكامل المعلومات القانونية كانواع الإجازات والجزاءات والبدائل المتاحة في الخيار بين الأمور فيما يخص أوقات العمل الرسمية والزيارات وبروتوكولات التعامل مع أولاء الأمور وغيرها من الأمور الإدارية فيما يخص التعديلات الجديدة والمتلاحقة كما حدث، مثلا، في إجازة الوضع للمعلمات والإداريات والأم التى تعيل طفلا من ذوى الهمم أو التعامل مع الأزمات والكوارث الصحية مثل جائحة كورونا وما استجد من إجازات استثنائية وتقسيم للعمل بين الزملاء وفق القواعد. القواعد نفسها يتم تداولها لتكون الفائدة للجميع. هذا الجروب الرائع بقاماته أو لعلنى أفضل أن أقول بأسرته من رجال ونساء إخوة في الله والوطن والعمل الذى يقومون به على اختلاف درجاته ومسماته من مديرين وإداريين ومدراء ومتابعين وقانونيين يعد نموذجا يحتذى. أعلم أن هناك العديد من المجموعات المثيلة لكن هذا التكامل وهذه الروح وهذا العطاء لم أر مثيله. فلا مشكلة بدون حل ولا سؤال بدون إجابه تحت لافتة كبيرة هى القوانين المنظمة للعمل وتحقيق أهداف الوزارة. أكثرمن عامين وأنا أتابع واتعلم وأشارك من آن لآخر ولم يكل رجاله ولم يقل عطاؤه ولم يخفت ضياؤه تحية للقائد والقدوة تحية لكل فرد مشارك فيه بمحبة شديدة واحترام أقول كل فرد فيكم قائد وقدوة تحية لكل من يضع مصر في قلبه ويعمل على تربية أجيال تتعلم وتكبر لتحمى تراب هذا الوطن.
