استحدث رئيس شركة "تايوباتس" اليابانية، شيروؤوكا كيوشي، جائزة الفشل الذريع، وذلك حينما قدّم موظّف في شركته اقتراحًا بالبدء في تصنيع مُنتج جديد، ووافق عليه بنفسه، إلا أن هذا المشروع تسبب في خسائر كبيرة.
وقرر رئيس الشركة أن يمنح هذا الموظف جائزة تحمل اسم "الفشل الذريع"، وتكريمه بجائزة مالية، وحينما سُئل عن السبب الذي دفعه لذلك أجاب:"لو عاقبت الموظف على فشله في المحاولة، سيتخوف الموظفون من طرح أفكار جديدة".
يُذكر أن هذا الموظف الفاشل اقترح بعدها مشروعًا جديدًا جنت الشركة بفضله أرباحا كثيرة، كما منح رئيس الشركة نفسه أمام الموظفين "جائزة الفشل الذريع" بعد تسببه في خسائر نتيجة استثمار خاطئ في المعدات الثقيلة.
وقرر رئيس الشركة أن يمنح هذا الموظف جائزة تحمل اسم "الفشل الذريع"، وتكريمه بجائزة مالية، وحينما سُئل عن السبب الذي دفعه لذلك أجاب:"لو عاقبت الموظف على فشله في المحاولة، سيتخوف الموظفون من طرح أفكار جديدة".
يُذكر أن هذا الموظف الفاشل اقترح بعدها مشروعًا جديدًا جنت الشركة بفضله أرباحا كثيرة، كما منح رئيس الشركة نفسه أمام الموظفين "جائزة الفشل الذريع" بعد تسببه في خسائر نتيجة استثمار خاطئ في المعدات الثقيلة.
