أعلن الدكتور جابر نصار، رئيس جامعة القاهرة، عن حصول الأمانة العامة للجامعة التي تشمل مجموعة الإدارات الرئيسية التابعة للجامعة، وكذلك مركز جامعة القاهرة لضمان الجودة والاعتماد، على شهادة الأيزو 9001 / 2015.
وجاء ذلك خلال الإجتماع المشترك، أمس، الذي حضره نواب رئيس الجامعة، ومسؤلو مركز جامعة القاهرة لضمان الجودة والاعتماد، وأمين عام جامعة القاهرة، ومديرو الإدارات التابعة للأمانة العامة للجامعة، ومسؤلو المؤسسة المانحة لشهادة الأيزو 9001 "RUSSIAN REGIST MIDDLE EAST " التي أوصت بمنح الأيزو9001 / 2015 لجامعة القاهرة بعد استيفاء المعايير المطلوبة لجودة الجهاز الإداري بالجامعة، وبذلك تكون جامعة القاهرة هي أول جامعة مصرية تحصل على هذه الشهادة في منطقة الشرق الأوسط، فيما يتعلق بالقدرة المؤسسية للجهاز الإداري.
وكانت جامعة القاهرة، قد بدأت منذ 3 سنوات، في تنفيذ برنامج لتنمية مهارات العاملين بالجهاز الإداري للجامعة، يستهدف إكساب العاملين المهارت التطبيقية ومهارات الاتصال والعمل الجماعي والتخطيط والرقابة ونمذجة الإدارات، بما يساعد على تنفيذ خطة الجامعة في تطوير العملية الإدارية بالجامعة، وتحقيق الجودة لإدارة التعليم والبحث العلمي الجامعي.
وقال الدكتور جابر نصار رئيس جامعة القاهرة، إن الجامعة كانت قد شكلت لجانا متعددة، تضم أساتذة وخبراء من الجامعة وخارجها، لتنفيذ مشروع تطوير الجهاز الإداري وإعداده للحصول على الأيزو من خلال إعداد المحاضرات وورش العمل والتدريب، للوصول إلى تحقيق الخطة المطلوبة، وتوفير متطلبات الأيزو التي تعتمد على مجموعة من المبادئ، وضعها خبراء مواصفات الأيزو حول أداء الجهاز الإداري، والمعايير الموضوعية لجودته، والتي تتم من خلال المراجعات الدورية وحل المشاكل أثناء التنفيذ والتدقيق في استيفاء متطلبات التأهيل للجودة.
وقال "نصار" إن الجامعة أنشأت مراكز لضمان الجودة، والاعتماد يعمل على تقديم المساعدة الفنية في إعداد تقارير السيرة الذاتية للإدارات والكليات وتسهيل إستقبال الزيارات الميدانية والمقابلات الخاصة بالتقييم الخارجي.
ووجه "نصار" الشكر للعاملين في الجامعة لجهودهم خلال الفترة الماضية في الارتقاء بالجهاز الإداري بالجامعة، والوصول به إلى درجة من الرضاء المجتمعي، مؤكدا على ضرورة الاستمرار في عملية التطوير الإداري التي تخدم تطوير التعليم والبحث العلمي بالجامعة.
وكانت جامعة القاهرة، قد بدأت منذ 3 سنوات، في تنفيذ برنامج لتنمية مهارات العاملين بالجهاز الإداري للجامعة، يستهدف إكساب العاملين المهارت التطبيقية ومهارات الاتصال والعمل الجماعي والتخطيط والرقابة ونمذجة الإدارات، بما يساعد على تنفيذ خطة الجامعة في تطوير العملية الإدارية بالجامعة، وتحقيق الجودة لإدارة التعليم والبحث العلمي الجامعي.
وقال الدكتور جابر نصار رئيس جامعة القاهرة، إن الجامعة كانت قد شكلت لجانا متعددة، تضم أساتذة وخبراء من الجامعة وخارجها، لتنفيذ مشروع تطوير الجهاز الإداري وإعداده للحصول على الأيزو من خلال إعداد المحاضرات وورش العمل والتدريب، للوصول إلى تحقيق الخطة المطلوبة، وتوفير متطلبات الأيزو التي تعتمد على مجموعة من المبادئ، وضعها خبراء مواصفات الأيزو حول أداء الجهاز الإداري، والمعايير الموضوعية لجودته، والتي تتم من خلال المراجعات الدورية وحل المشاكل أثناء التنفيذ والتدقيق في استيفاء متطلبات التأهيل للجودة.
وقال "نصار" إن الجامعة أنشأت مراكز لضمان الجودة، والاعتماد يعمل على تقديم المساعدة الفنية في إعداد تقارير السيرة الذاتية للإدارات والكليات وتسهيل إستقبال الزيارات الميدانية والمقابلات الخاصة بالتقييم الخارجي.
ووجه "نصار" الشكر للعاملين في الجامعة لجهودهم خلال الفترة الماضية في الارتقاء بالجهاز الإداري بالجامعة، والوصول به إلى درجة من الرضاء المجتمعي، مؤكدا على ضرورة الاستمرار في عملية التطوير الإداري التي تخدم تطوير التعليم والبحث العلمي بالجامعة.
