شهدت محافظات "الأقصر وأسوان وقِنا"، فعاليات برنامج تدريب معلمي اللغة الفرنسية، حيث نظمته دار النشر "هوريزون" تحت إشراف وزارة التربية والتعليم، و"إعداد ومتابعة" مكتب مستشار اللغة الفرنسية بالتعاون مع الجمعية المصرية لمدرسي اللغة الفرنسية.
وقدمت الفعالية تدريبًا لمدة "أسبوع" على أساليب التدريس الحديثة وذلك لدعم كوادر المعلمين الوطنية وتطوير مهاراتهم المهنية والفنية، ووقع الاختيار على محافظات الصعيد لكونها تُعد على رأس أولويات الدولة، وبداية لمشروع متكامل يغطي كل ربوع مصر.
وشمل التدريب قيام المدربين "المعتمدين" المختارين بعناية من بين العناصر المتميزة، بمناقشة المعلمين في أنسب طرق التدريس التي تجعل للطالب دورًا فعالًا وإيجابيًا داخل الفصل، وكيفية حث المدرسين على تفعيل طرق المناقشة، وحل المشكلات للاستفادة من قدرات الطالب الذهنية، كما تم شرح أحدث الطرق في تحضير الدرس اليومي للمعلم وكيفية الإعداد للحصة.
وأشرف على فعاليات التدريب "د.أحمد حشيش" رئيس الإدارة المركزية لمركز إعداد القيادات التربوية بوزارة التربية والتعليم، و"أ.علا مصطفى" مستشار اللغة الفرنسية بالوزارة، و"أ.فتحية البهي" عضو مجلس إدارة الجمعية المصرية لمعلمي اللغة الفرنسية و"د.ريهام ناجى داود" ممثلة عن دار النشر "هوريزون".
وأكد "حشيش" على أن الفعالية جائت متوافقة مع توجيهات السيد رئيس الجمهورية فيما يخص إعطاء الأهمية القصوى لتطوير المناهج التعليمية ورفع مستوي كفاءة المعلم، وحرص القيادة السياسية الدائم على التدريب المهني والفني المستمر للمعلم المصري.
من ناحية أخرى قالت "علا مصطفى" أن أي تطوير في "المحتوى" ينبغي أن يلازمه تطوير في طريقة و"أسلوب" التدريس، وبناءً على ذلك تم وضع خطة تدريبية طويلة الأمد لمعلمي اللغة الفرنسية بكافة محافظات مصر، تحت إشراف "أ. د. رضا حجـــازي" رئيس قطاع التعليم العام، وتوجيه ورعاية "أ. د. الهلالى الشربينى" وزير التربية والتعليم.
وشددت "ريهام ناجى" على حرص دار النشر "هوريزون" على تنفيذ ما تعهدت به مع وزارة التربية والتعليم من حيث تدريب معلمي اللغة الفرنسية على المنهج الجديد الخاص بالمرحلة الثانوية(Club@dos plus 1، 2&3)، وحيث أن عملية تطوير المنهج لها شقان متلازمان لا يمكن فصل أحدهما عن الآخر، وهما "المحتوى" و"طريقة التدريس".
وعلى صعيد آخر أكدت "فتحيه البهي" على أنه وحتى بعد تنفيذ الفعالية، وتحقيق النجاح المنشود، حرص كل القائمين على هذا التدريب على عمل "تقييم" للبرنامج، شارك فيه كل المتدربين وقدموا ملاحظاتهم ومقترحاتهم من أجل التطوير المستمر لمحتوى البرنامج والتخطيط للدورات التدريبية القادمة.
