نظمت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، أولى الدورات التدريبية السلوكية، لتعزيز السلوك الايجابي في نفوس العمالة الحرفية، وتدعيم التواصل والانتماء لدى العاملين تجاه الشركة والوطن؛ تماشياً مع توجه الدولة نحو دعم السلوك الايجابي لدى العاملين بالدولة.
وأكد المهندس ممدوح رسلان رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، أهمية المورد البشري لتطوير والارتقاء بالخدمات المقدمة للمواطنين، وما يلزمه من بناء القدرات المعرفية والسلوكية جنبا إلى جنب مع تنمية المهارات العلمية والفنية.
واستهدفت الدورة التدريبية تنمية المهارات السلوكية وتطوير الذات لعدد من العاملين بشركة مياه الشرب و الصرف الصحي بالقليوبية، تحت تنفيذ واشراف من الإدارة العامة للتدريب بقطاع الموارد البشرية بالشركة القابضة وشركة القليوبية، لتتناول موضوعات عدة، منها: (النضج الانفعالي - النضج الوجداني.
- بناء الشخصي المتزنة) في خطوة غير مسبوقة ترتكز على بناء الجانب السلوكى للعاملين.
وفى سياق متصل، أبدى المشاركون رغبتهم فى المشاركة، والتحمس الشديد لتطوير ذاتهم وسلوكياتهم والعمل بشكل ايجابي ما ينعكس على فعالية وكفاءة العمل بالشركة.
ومن جانبه قال الدكتور محمد سعيد منصور استشاري تطوير المنظمات، بأهمية تطوير وتأهيل العمالة المعاونة سلوكيا، مشيرا أن هذا البرنامج يعد الأول من نوعه علي مستوى قطاعات الدولة، ويري أن هناك علاقة طردية بين تحسين الرؤية الإدراكية وبناء الشخصية المتزنة للعامل من جهة، وبين زيادة الفاعلية الإنتاجية والرضا الوظيفي من جهة أخرى.
واستطرد قائلا إن ترسيخ الأفكار الإيجابية والعمل علي اكتساب النضج الانفعالي له تأثير بالغ فى خلق أجيال من العاملين أكثر تطوراً، تسعي عن كثب الي تحقيق رؤية ورسالة وأهداف وقيم الشركات.
