في ضوء اتخاذ مجلس الوزراء مجموعة من القرارات المشددة للحد من تأثير الموجة الثانية من فيرس كورونا، وتماشيا مع ما تم اتخاذه علي مستوى الدولة، وبما لا يؤثر على مستوى إمدادات الطاقة الكهربية والخدمات المقدمة لعملاء الشركات التابعة، اتخذ الدكتور محمد شاكر وزير الكهرباء والطاقه، عدة قرارات تقرر ما يأتي:
يتم تخفيض عدد العاملين المتواجدين بمواقع العمل المختلفة وبما لا يزيد عن نسبة 50% من القوى العاملة داخل الوحدات التنظيمية والعمل بنظام التناوب وبما لا يخل بمستوى الأداء وتكون الأولوية للفئات التالية:
1- العامل المصاب بأحد الأمراض المزمنة بمضاعفات تمنع عن العمل، بشرط ثبوت بملفه الوظيفي.
2- العاملة الحامل والتى ترعى طفلا أو أكثر دون سن الثماني سنوات.
3- العاملين ذوي الاحتياجات الخاصة والذين يعولون أبناء من ذوى الاحتياجات الخاصة.
4-الحالات الثابت إصابتها بكورونا تمنح إجازة استثنائية لحين تمام الشفاء والحالات المشتبه بإصابتها بالمرض لحين التأكد من عدم وجود ما يمنع من الانتظام بالعمل ووفقا لبروتوكولات العلاج الطبي المعمول بها.
ويستثنى من التخفيض أو العمل بنظام التناوب شاغلي وظائف الإدارة العليا والعاملين بنظام الورادى والنوبتجيات والعاملين في الكشف والتحصيل .
وفي حالة حاجة العمل يجوز استدعاء العامل أو العاملة الحاصل على إجازة استثنائية دون الحالات المصابة بالمرض أو المشتبه بها، ويتم التشديد على إجراءات النظافة والتعقيم داخل المواقع ومراكز الخدمات ومراكز التدريب وعدم السماح بتواجد العاملين أو المترددين دون ارتداء الكمامة.
على أن يتم العمل بالتعليمات سالفة الذكر اعتبارا من تاريخ صدورها اليوم ولحين تحسين الأوضاع على مستوى الدولة.
واتساقاً مع إجراءات حظر التجوال على مستوى الدولة يكون العمل بنظام الورادى على مستوى شركات الإنتاج التابعة بإحدى البديلين التاليين:
نظام الورديتين:
وردية أولى: من الثامنة صباحاً حتى الخامسة عصرًا.
وردية ثانية: من الخامسة عصرا وحتى الثامنة صباح اليوم التالى.
نظام الوردية الواحدة لمدة 24 ساعة متواصلة على ان يكون تسليم وتسلم الوردية فى توقيتات مناسبة لساعات الحظر المفروضة.
أما على مستوى شركات توزيع الكهرباء التابعة والشركة المصرية لنقل الكهرباء يراعى عند تطبيق نظام الوردية المعمول به أن تكون إجراءات تسليم وتسلم الوردية فى توقيتات مناسبة لساعات الحظر المفروضة مع التأكيد على فرق الطوارئ بتعليق كارت التعريف الخاص بهم بشكل ظاهر أثناء ساعات الحظر بالتنسيق مع الجهات المعنية.
على أن يتم منح العاملين بنظام الورادى راحات تتناسب مع نظام الوردية المعمول به والتأكيد على عدم التأثير على برامج الصيانات الدورية المخططة أو العاجلة أو الطارئة وبما لا يؤثر على حسن سير العمل وانتظامه.
