تابعت وزارة التنمية المحلية تنفيذ الجزء الثاني من البرنامج
المتكامل لتأهيل المرشحين لتولى مناصب قيادية، والذى بدأ منتصف ديسمبر الماضي
ويستغرق ٦ أسابيع.
ويأتي هذا البرنامج في إطار تنفيذ توجيهات اللواء محمود شعراوي وزير
التنمية المحلية بضرورة الارتقاء بمستوى المرشحين لتولى المناصب القيادية
بالمحليات لتطويرها بأسلوب علمي وتحقيق توجهات الدولة والقيادة السياسية وتنفيذ رؤية
مصر 2030.
وأعلن اللواء محمود شعراوي، عن الانتهاء من الجزء النظري في التدريب
والذى استغرق 3 أسابيع بمركز التنمية المحلية بسقارة، مؤكدا أن إعلان أسماء
المرشحين للوظائف القيادية سيكون بعد التأهيل الشامل.
وأشار إلى أن التدريب العملي بدأ حول كل ما يتعلق بأعمال المحليات،
حيث قامت الوزارة بالتنسيق مع محافظتي القاهرة والجيزة على عمل لقاء كل أسبوع مع
المحافظ والسكرتير العام وأحد نواب المحافظ على أن تتولى المحافظة في اليوم الأول
من كل أسبوع إعداد برنامج تدريب نظري على مهام كل من رئيس الحى والمركز والمدينة
ويشتمل التدريب أيضًا على المهارات الإدارية والمالية والفنية وشئون العاملين
والتعامل مع النواب والمواطنين وموضوعات الإنارة والتخطيط وعمل الإدارات الهندسية
والأملاك والتراخيص والمحلات والنظافة والإشغالات والتقنين والتصالح وطلاء المباني
والمناطق العشوائية والصناعية والاستثمار والحملة الفنية والحفاظ على المال العام
والمعدات بالإضافة إلى باقي المهام.
وأوضح شعراوي، في تصريحات صحفية، اليوم السبت، أن البرنامج سيتضمن
معايشة مع أحد رؤساء الأحياء إضافة إلى قضاء يوم معايشة مع سكرتيري الحى ويوم مع
نائب رئيس الحى ويوم مع مدير الإدارة الهندسية ويوم في الشئون المالية وباقي
الأيام حسب رؤية المحافظ على أن يتم الانتقال إلى حي أو مركز آخر كل أسبوع من
أسابيع التدريب الثلاث، مشيرًا إلى أنه سيتم إجراء تقييم للقيادات في اليوم الأخير
من التدريب ويتولى السادة محافظا القاهرة والجيزة اختيار من يرون هذه القيادات
لدعم المحافظة.
جدير بالذكر أن المرشحين لحضور الدورة التدريبية كانوا ضمن المتقدمين للإعلان رقم 2 لسنة 2019 لشغل 65 درجة قيادية في المحليات وبلغ عدد المتقدمين لهذا الإعلان 1183 متقدمًا وبلغ عدد المستوفين للشروط 1114 متقدمًا، وتم إجراء الاختبارات النفسية والسلوكية والشخصية وتحليل السمات القيادية بمعهد إعداد القادة التابع لوزارة التخطيط والإصلاح الإداري، كما قامت لجنة اختيار القيادات المحلية برئاسة وزير التنمية المحلية بإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين وتم تصفيتهم إلى 105 متقدمين، وقامت الأكاديمية الوطنية للشباب بوضع برنامج تدريبي لهم وتصفيتهم إلى 75 مرشحًا سيتم اختيار المتميزين منهم لشغل الوظائف المطلوبة.
