أصدر المعهد القومي للإدارة تقريرًا حول المؤشرات الاجمالية الكمية لنشاط التدريب والبحوث والاستشارات، خلال الفترة من الأول من يوليو ٢٠١٨ وحتى ٢٠ يونيو ٢٠١٩.
وأشارت الدكتورة شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة، إلى أن خطة المعهد التدريبية تسير بخطى متسارعة، مؤكدة حرص وزارة التخطيط والمعهد بصفته الذراع التدريبي للوزارة على تنفيذ محور بناء القدرات بالشكل الأمثل، من خلال توفير كافة الاحتياجات التدريبية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة وليس فقط الاكتفاء بتقديم البرامج التدريبية لهم بل وتقييم أدائهم قبل التعرض للبرنامج وبعده.
وأكدت شريف أنه وفقًا للمؤشرات التي جاءت ضمن تقرير المعهد حول نشاط التدريب فقد بلغ إجمالي عدد المتدربين خلال الفترة بلغ حوالي ١٣ ألفا و٣١٦ متدربا فيما قدم المعهد حوالي ٣٧٨ برنامج تدريبي في تلك الفترة علي مدار ١٧٩٤ يوما تدريبي بإجمالي عدد ساعات بلغ ١٠٧٦٤ ساعة تدريبية.
واستعرضت شريف عددًا من المؤشرات الكمية لنشاط التدريب والبحوث والاستشارات وفقًا لنوعية البرامج من حيث برامج تدريب الإدارة العليا والإدارة التنفيذية وكلًا من قيادات الصف الثاني والبرامج النوعية المتخصصة مشيرة إلي أن عدد المتدربين ضمن برامج تدريب الإدارة العليا بلغ ٢٧٣٠ متدربا بإجمالي ٦٦ برنامجا على مدار ٣٢٥ يوم تدريبي بعدد ساعات ١٩٥٠ ساعة تدريبية فيما بلغ عدد المتدربين لبرامج تدريب الإدارة التنفيذية حوالي ٥٦٢١ متدربا بإجمالي ١٧٧ برنامج على مدار ٨٢٠ يوما بحوالي ٤٩٢٠ ساعة تدريبية.
وحول برامج تدريب قيادات الصف الثاني أوضحت شريف أن عدد المتدربين بلغ ٤٢٧٥ متدربا بإجمالي عدد برامج بلغ ١٠٩ برامج على مدار ٥٦٧ يوما ليبلغ عدد الساعات التدريبية لتلك البرامج حوالي ٣٤٠٢ ساعة.
وتناول تقرير المعهد القومي للإدارة أبرز البرامج التدريبية المقدمة لقيادات الإدارة العليا في الدولة وعلي رأسها برنامج وطني 2030،الدبلوم المهني لتحليل السياسات العامة، برنامج تطوير المهارات الإدارية للقيادات العليا الحكومية إلي جانب برنامج تأهيل وتطوير القيادات النسائية وورشة عمل حول التوجهات الاستراتيجية للحكومة لتطوير الخدمات فضلًا عن برنامج الحكومة الالكترونية والتخطيط الاستراتيجي وورشة عمل استراتيجية الحكومة في العمل الحكومي، كما ذكر التقرير منتدى التطوير المؤسسي وبرنامج التواصل الفعال للمديرين ورؤساء القطاعات.
وحول أبرز البرامج التدريبية المقدمة لقيادات الصف الثاني في الدولة تناول التقرير برامج اعداد القادة الإداريين والقيادة الفعالة وإدارة فريق العمل وإعداد مديري الإدارات فضلًا عن برنامج إدارة الأزمات وبرنامج تأهيل وتطوير القيادات الوسطى وتنمية قدراتها الإدارية والتنفيذية وبرنامجي الموارد البشرية المتقدمة والطرق والأساليب المتقدمة لتقييم الأداء إضافة إلى عدد من ورش عمل الاستراتيجيات واستشراق المستقبل والحوكمة وأخرى حول المفاهيم الاقتصادية واستخدام التحليل الاقتصادي للموارد.
كما لفت التقرير إلي أبرز البرامج التدريبية المقدمة للمستوى التنفيذي في الدولة والتي تضمنت برامج إدارة الوقت وضغوط العمل والحوكمة والمراجعة الداخلية والمفاهيم المستحدثة في الإدارة إضافة إلى برامج كيفية تحديد الاحتياجات التدريبية،تطوير المهارات المالية والرقابية للعاملين في القطاعات المالية كما تضمنت برامج المستوي التنفيذي وفقًا للتقرير برامج تطور أساليب التعاقدات وفقا للقانون رقم 182 لسنة 2018 وإدارة الجودة في الرعاية الصحية وبرنامجي تأهيل الخريجين المتميزين للالتحاق بالقطاع الحكومي والطرق والأساليب المتقدمة لزيادة كفاءة وفعالية الأداء في الوحدات الحكومية فضلًا عن ورشة العمل حول كيفية التعامل مع العملاء وتحسين الخدمات المقدمة.
وجاءت أبرز البرامج التدريبية النوعية والمتخصصة المقدمة وفقًا لتقرير المعهد القومي للإدارة خلال الفترة من يوليو ٢٠١٨ إلى ٢٠ يونيو ٢٠١٩ تتضمن برنامج الشهادة الاحترافية المعتمدة في مؤشرات الأداء الرئيسية Certified KPI'S Professional وبرنامج إدارة المشروعات بشكل احترافي (PMP) فضلًا عن برامج تأهيل وتطوير القيادات النسائية،استراتيجيات التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030،إدارة وتشغيل المناطق الحرة، التواصل الفعال،استخدام النظام المميكن لتسجيل المرضى المترددين بمستشفيات الدولة، بناء فرق العمل ومهارات التفاوض إلي جانب ورشة عمل عن أساليب وطرق الإصلاح الإداري وندوة اليوم العالمي لذوي الإعاقة.
