بدأت اليوم السبت، اللجنة المشكلة برئاسة الدكتورة فاتن صالح وكيل وزارة التربية والتعليم ببورسعيد، إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لوظائف الجودة والتربية الخاصة.
جاء ذلك بناءً على توجيهات اللواء مجدي نصر الدين محافظ الإقليم، الذي وافق على ضرورة شغل الوظائف الشاغرة بإدارتي التربية الخاصة والجودة بالمديرية التربية والتعليم.
تشمل اللجنة عضوية كل من طارق ضوة وكيل مديرية التربية والتعليم ببورسعيد، السيد سراج مدير عام الشئون المالية والإدارية، إبراهيم العدوي مدير عام إدارة الخدمات، عبده جداره مدير إدارة شئون العاملين بالمديرية، ممثل الشئون القانونية.
وكانت المديرية وضعت الشروط الخاصة بالراغبين في الالتحاق بتلك الوظائف بالادارتين، وروعي فيها الشفافية الكاملة لاختيار أفضل المتقدمين لشغل منصب مدير وأعضاء الإدارتين، وفقا لتوجيهات وزير التربية والتعليم دكتور محب الرافعي لتحقيق العدالة والشفافية في التفضيل بين المتقدمين للوظائف المعلنة بالمديرية.
وتم تشكيل لجنة فنية وإدارية للاختيار بين المتقدمين للوظائف التعليمية تحت إشراف وكيل الوزارة بالمحافظة؛ حيث تم وضع الشروط لاختيار أفضل العناصر بينهم، وأهمها ضرورة حصول المتقدم على مؤهل عال مناسب لطبيعة ونوع الوظيفة بدرجة معلم أول، وبأقدمية سنتين على الأقل، ويفصل الحاصلين على درجة الماجستير والدكتوراة في مجال التربية الخاصة، وكذا مجال جودة التعليم.
كما يراعي أيضا حصول المتقدم على دراسات في التربية الخاصة وفقا للإعاقة وتقدير أداء عمل بمرتبة كفء في آخر عامين، إلى جانب خبرة 5 سنوات بالتربية الخاصة ولم يحصل على أي جزاءات أو يحال خلالها للمحكمة التأديبية،و بالنسبة للمتقدمين لوظائف إدارة الجودة يفضل الحاصلين على شهادة ICDL إضافة إلى الشروط السابقة،وكانت إدارة العلاقات العامة بالمديرية قد بدات اعتبارًا من الاثنين 13 يوليو الماضي في تلقى الطلبات حتى الخميس 22 يوليو الماضي.
جاء ذلك بناءً على توجيهات اللواء مجدي نصر الدين محافظ الإقليم، الذي وافق على ضرورة شغل الوظائف الشاغرة بإدارتي التربية الخاصة والجودة بالمديرية التربية والتعليم.
تشمل اللجنة عضوية كل من طارق ضوة وكيل مديرية التربية والتعليم ببورسعيد، السيد سراج مدير عام الشئون المالية والإدارية، إبراهيم العدوي مدير عام إدارة الخدمات، عبده جداره مدير إدارة شئون العاملين بالمديرية، ممثل الشئون القانونية.
وكانت المديرية وضعت الشروط الخاصة بالراغبين في الالتحاق بتلك الوظائف بالادارتين، وروعي فيها الشفافية الكاملة لاختيار أفضل المتقدمين لشغل منصب مدير وأعضاء الإدارتين، وفقا لتوجيهات وزير التربية والتعليم دكتور محب الرافعي لتحقيق العدالة والشفافية في التفضيل بين المتقدمين للوظائف المعلنة بالمديرية.
وتم تشكيل لجنة فنية وإدارية للاختيار بين المتقدمين للوظائف التعليمية تحت إشراف وكيل الوزارة بالمحافظة؛ حيث تم وضع الشروط لاختيار أفضل العناصر بينهم، وأهمها ضرورة حصول المتقدم على مؤهل عال مناسب لطبيعة ونوع الوظيفة بدرجة معلم أول، وبأقدمية سنتين على الأقل، ويفصل الحاصلين على درجة الماجستير والدكتوراة في مجال التربية الخاصة، وكذا مجال جودة التعليم.
كما يراعي أيضا حصول المتقدم على دراسات في التربية الخاصة وفقا للإعاقة وتقدير أداء عمل بمرتبة كفء في آخر عامين، إلى جانب خبرة 5 سنوات بالتربية الخاصة ولم يحصل على أي جزاءات أو يحال خلالها للمحكمة التأديبية،و بالنسبة للمتقدمين لوظائف إدارة الجودة يفضل الحاصلين على شهادة ICDL إضافة إلى الشروط السابقة،وكانت إدارة العلاقات العامة بالمديرية قد بدات اعتبارًا من الاثنين 13 يوليو الماضي في تلقى الطلبات حتى الخميس 22 يوليو الماضي.
