تبدأ الحكومة بعد 30 يومًا، في الأول من يناير 2014، بتطبيق الحد الأدنى للأجور على العاملين في الجهاز الإداري للدولة، "البوابة نيوز" تنشر رواتب الدرجات الوظيفية بعد تطبيق الحد الأدنى.
وتصل التكلفة الإجمالية التي تتحملها الموازنة العامة للدولة جراء تطبيق الحد الأدنى إلى نحو 21.3 مليار جنيه، وحول المبادئ الأساسية التي سيتضمنها الحد الأدنى، فإن الأجر الشامل هو الأساس في حساب تكاليف الحد الأدنى، بحيث يشمل الراتب الأساسي والمكافآت والبدلات والمزايا النقدية، وحصة الحكومة في المزايا التأمينية للموظف مع استبعاد مكافآت جذب العمالة وبدلات التفرغ، ورواتب الإقامة في المناطق النائية، وبدلات وظروف المخاطر الوظيفية، وقيمة أي مزايا عينية يحصل عليها العاملين بالجهات العامة المختلفة، إذ لن يتم إدخالها في حساب قيمة علاوة الحد الأدنى.
